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第30章 這支晶片團隊,衡星要了

2026-08-22 18:12:18 作者: 長夜聽風聲
  「通用性能一點四七倍,人工智慧算力四點一倍,典型功耗八點一瓦。」

  程知微把仿真報告放在周衡面前。

  「三項數據都比你給的目標低一點,架構能成立。」

  她三天沒休息好,齊肩短髮有些凌亂,細框眼鏡後的雙眼透著疲憊。白色襯衫依舊整潔,修長高挑的身材顯得更瘦了。

  周衡翻到誤差分析。

  「通用性能為什麼少了?」

  「你低估了三維封裝的通信延遲。」

  程知微指著一組數據。

  「十四納米工藝下,計算模塊面積比模型預計的大,線路延遲也會增加。」

  「功耗能不能降?」

  「能。重新分配電源域,再調整幾處數據通道,兩個月內可以壓到八瓦以下。」

  周衡合上報告。

  「評估通過。」

  程知微沒有表現得多高興。

  「移動版架構能做,車規版還沒完成可靠性驗證。後面還有邏輯設計、物理設計和流片,任何一個環節出錯,都得重來。」

  「我沒準備明天開發布會。」

  「那就行。」

  周衡問:

  「四十三個人,什麼時候能來?」

  程知微看著他。

  「你真準備全部接收?」

  「願意來的都要。」

  「昨天參加評估的只有六名核心人員。剩下的人里,有驗證、驅動、工具支持,還有行政和項目管理。」

  「做晶片只靠六個人?」

  「當然不行。」

  「那還問什麼?」

  程知微從包里拿出一份文件。

  「華耀昨天給了正式方案。」

  華耀準備接收雲岫八名核心技術人員。

  程知微、兩名架構工程師、三名驗證工程師和兩名物理設計負責人都在名單里。


  平均薪資上漲百分之三十。

  其餘三十五人自行解決去向。

  「你答應了?」周衡問。

  「沒有。」

  「因為其他人?」

  「八個人進去以後,會被分到四個部門。雲岫原來的團隊也就散了。」

  「華耀只想補幾個崗位。」

  「這很正常。」

  程知微將文件收起來。

  「大公司沒有義務替一家失敗的創業公司接盤。」

  「衡星接。」

  「薪資和安置金還按原來的方案?」

  「通過崗位評估、願意繼續做晶片的人,全部接收。」

  周衡說。

  「能力確實不符合要求,也會把理由說清楚。衡星不會先把人騙進來,再借試用期清退。」

  程知微點點頭。

  「勞動關係怎麼處理?」

  沈南喬已經準備好方案。

  她穿著酒紅色襯衫和黑色長裙,成熟豐潤的身材顯得明艷幹練。她將三方協議放到桌上。

  「雲岫、員工和衡星簽人才承接協議。」

  「雲岫同意放人?」

  「創始人和主要債權人都同意。」

  「代價呢?」

  「衡星支付四百萬元,收購經過評估的伺服器、辦公設備和可依法轉讓的軟體許可。雲岫配合解除勞動關係,出具智慧財產權邊界清單。」

  程知微問:

  「原來的晶片設計呢?」

  「衡星不要。」

  周衡說。

  「入職員工也要簽清潔承諾,不能帶走原始碼、設計文件和客戶資料。新項目從空白環境開始。」

  「那幾台伺服器里還有雲岫的數據。」

  「第三方會先完成數據保全,備份交給雲岫和債權人。設備交付衡星之前,存儲介質統一更換。」


  程知微翻完協議。

  「拖欠的兩個月工資呢?」

  「雲岫確認欠薪,員工可以繼續追償。」

  沈南喬說。

  「衡星的入職安置金另算,不沖抵欠薪。四百萬元收購款進入監管帳戶後,雲岫會優先解決員工工資和社保。」

  「研發資金怎麼安排?」

  「母公司先投入兩千萬元,再提供三千萬元分期授信。」

  沈南喬看向周衡。

  「錢按研發節點撥付,不能一次燒完。同時成立衡星半導體,啟動獨立融資,目標三億元。」

  「夠流片嗎?」程知微問。

  「第一版工程樣片夠用。」

  「失敗了呢?」

  「查清原因,改完再流。」

  程知微靠在椅背上。

  「你說得倒輕鬆。」

  「失敗也得正常發工資。」

  周衡看著她。

  「衡星不會把流片失敗的成本扣到員工獎金里,也不會讓員工靠無償加班替管理層填坑。」

  「真是雙休?」

  「真雙休。」

  「晶片項目不可能一次班都不加。」

  「需要加班就提前安排,員工自願,給加班費或者調休。天天晚上十點下班,說明項目負責人不會排計劃。」

  「下班後的消息呢?」

  「緊急故障要回。普通進度不用回。」

  程知微盯著他看了一會兒。

  「你以前真在華耀幹過?」

  「十二年。」

  「那你應該清楚,大廠不這麼做項目。」

  「所以我自己開公司。」

  當天下午,雲岫四十三名員工全部參加線上說明會。

  有人關心薪資,有人擔心衡星只想臨時組隊,還有人直接問公司能撐多久。

  周衡把首期資金、獨立融資計劃和研發節點全部放到屏幕上。

  「第一版工程樣片,計劃十八個月完成。」

  一名驗證工程師問:

  「十八個月沒做出來呢?」

  「重新評估問題,技術路線能走就繼續。」

  「會裁人嗎?」

  「項目沒有價值,可能會停。方向沒問題,只是節點延遲,衡星不會靠裁人把報表做漂亮。」

  又有人問:

  「華耀給核心人員漲薪百分之三十,衡星能跟嗎?」

  「衡星的薪資已經寫進協議。」

  周衡說。

  「覺得華耀條件更好,可以去。誰都不用因為這件事道歉。」

  線上會議安靜片刻。

  周衡繼續道:

  「衡星能保證的,是讓大家正常工作,正常拿錢,正常回家。」

  說明會結束,三方開始辦理手續。

  四十三人中,三十九人選擇加入衡星。

  兩人接受華耀的邀請,一人準備出國,還有一人決定暫時休息。

  周衡沒有強留。

  兩周後,衡星半導體正式註冊。

  程知微擔任首席架構師。

  三十八名技術人員和一名項目管理人員完成入職,晶片子公司也為核心團隊預留了股權池。

  衡星在原辦公區樓上臨時租下兩層場地,安裝獨立伺服器和門禁系統。

  經過數據保全和清潔處理的設備送入新辦公室。

  雲岫的代碼和項目資料,一份都沒有進入衡星。

  入職第一天,程知微開完架構會議,看了一眼時間。

  下午五點五十八分。

  辦公區里沒人收拾東西。

  有人打開外賣軟體,有人準備繼續跑仿真。

  六點整,行政在工作群里發出通知。

  「正常下班。已申請加班的人員可以繼續工作,班車十分鐘後發車。」

  晶片團隊的人互相看了看。

  一名工程師小聲問:

  「真走啊?」

  陳立正好從門口經過。

  「要不然呢?」

  「仿真還沒跑完。」

  「讓伺服器跑。」

  「半夜報錯怎麼辦?」

  「明天看。」

  「今晚的進度呢?」

  陳立指了指會議室里的項目計劃。

  「計劃里沒寫今晚。」

  幾分鐘後,第一批工程師走出辦公室。

  程知微留到最後。

  周衡從會議室出來時,她還站在屏幕前看仿真隊列。

  「怎麼不走?」

  「有點不習慣。」

  「慢慢就習慣了。」

  「周總,晶片真能這麼做出來?」

  「伺服器不用睡覺。」

  「人走了,問題還在。」

  周衡關掉會議室的燈。

  「睡夠了,明天解決得更快。」

  程知微跟著他走向電梯。

  電梯門剛合上,她開口說道:

  「還有一件事。」

  「什麼?」

  「架構有了,團隊也有了,可我們沒有十四納米工藝庫。」

  「聯繫過代工廠嗎?」

  「聯繫了三家。」

  「怎麼說?」

  「今年的驗證產能已經排滿了。」

  程知微將三封郵件轉發給他。

  「最快的一家,十一個月以後才能提供流片窗口。」

  周衡看完郵件。

  系統界面同時出現。

  【衡星半導體已建立。】

  【晶片研發團隊組建完成。】

  【階段任務進度:百分之二十。】

  【當前缺失條件:工藝設計套件、流片產能、三維封裝平台。】

  系統沒有替他解決任何一項。

  周衡收起手機。

  「明天去找代工廠。」

  程知微看著他。

  「郵件里已經拒絕了。」

  「郵件拒絕的是一家沒見過的公司。」

  電梯到達一樓。

  周衡邁了出去。

  「先見到人再說。」


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