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第1084章 造芯只給兩年?

2026-09-11 11:04:16 作者: 沒錢又任性
  第一天來盛夏科技報到的時候,夏冬親自下樓在大廳接的張建忠。

  「建忠,過來了。」

  夏冬笑著伸手跟他握了握。

  「走吧,我先帶你上樓去部門裡轉一圈。」

  沒有準備任何歡迎儀式,也沒有安排其他副總裁作陪,甚至連條橫幅都沒掛。

  張建忠心裡反倒覺得挺踏實的。

  到了他這個歲數,最煩的就是搞那些虛頭巴腦的形式主義。

  兩個人一邊往電梯間走,夏冬一邊在旁邊隨口交代團隊的現狀。

  「晶片部門成立大概半年時間,現在手頭不到一百號人,基本都是年輕人,平均工作年限差不多三年左右。」

  張建忠聽到這話,腳底下的步子停頓了一下。

  成立才半年,不到一百號人,平均工作年限只有三年?

  他在英偉達帶團隊的時候,隨便拎一個核心的項目組出來,那都是幾百號有著五年十年經驗的老工程師。

  晶片這門行當,從來都是拿大把的時間和白花花的銀子砸出來的。

  做一顆能拿得出手的高端算力晶片,從立項到最後的量產,英偉達動不動就要投入上千號人,燒掉幾十億美金。

  你盛夏科技打算拿什麼跟人家拼呢?

  難道就指望這一百來個剛剛出校門沒幾年的毛頭小子?

  「怎麼了,是覺得手底下人手不夠?」

  夏冬轉過頭看了他一眼。

  「不少不少,已經挺好了。」

  張建忠嘴上客客氣氣地應承著,心裡其實已經開始打起了小算盤。

  「畢竟部門才剛搭起架子,半年能有這個規模已經算快的了,年輕人衝勁足,其實也是好事。」

  張建忠嘴上說著漂亮話,心裡想的完全是另外一碼事。

  一幫連晶片全流程都沒完整跑過一遍的年輕人,成立時間短,人數又單薄,真能把這塊硬骨頭啃下來才怪。

  不過老江湖到底是有老江湖的城府。


  他在心裡稍微轉了個彎,就迅速把心態調整了過來。

  自己當初決定過來,看重的是夏冬這個人,又不是指望這群年輕娃娃挑大樑。

  隊伍嫩一點其實也沒什麼大不了的,反正有自己坐鎮,通過自己的關係再招人,已有的年輕人,也可以多費點心思慢慢調教。

  既然領導把攤子交給了自己,那就按自己的規矩來辦。

  這麼盤算了一通之後,張建忠臉上的神態就變得自然多了。

  他甚至在腦子裡面,已經把接下來的工作節奏都給排好了。

  第一個月先把底下人的斤兩摸清楚,第二個月再來重新梳理技術路線,第三個月把班底和開發規範立起來。

  做晶片這種精細活,講究的就是慢工出細活,急是肯定急不來的。

  電梯門叮的一聲開了。

  夏冬把部門裡幾個管核心模塊的組長叫到了小會議室,開了一個簡短的碰頭會。

  「給大家正式介紹一下,這位是張建忠,原先英偉達中國大區的總經理。」

  夏冬指了指站在旁邊的張建忠。

  「從今天開始,咱們晶片部門的所有業務就全部歸他管了。」

  底下坐著的幾個年輕組長齊刷刷抬起頭打量著他,臉上的神色有好奇,有興奮,多少也帶著點晚輩見行業大佬的拘謹。

  夏冬接著又說了第二句話。

  「我對部門就一個要求,放開手腳,後面要錢給錢,要人給人。」

  「目標也定死了,2010年年底之前,必須實現全面量產。」

  這話一落下來,會議室里的空氣就安靜了下來。

  張建忠心裡猛地沉了一下。

  他腦子裡下意識就在算這筆帳。

  現在時間是2009年的3月份,距離2010年年底,滿打滿算也就剩下一年零九個月。

  一顆全新的高端算力晶片,從零開始畫圖紙,一路做到量產出貨,只給不到兩年的時間?

  即便是英偉達那種成熟得不能再成熟的老牌大廠,一代晶片的技術疊代周期都遠遠不止這麼點時間。


  張建忠張了張嘴,正打算開口跟老闆講講晶片行業的客觀規律。

  夏冬卻已經從椅子上站了起來。

  「行了,那就先這樣,我待會兒還有一個外部會議。」

  夏冬伸手拍了拍張建忠的肩膀。

  「這個攤子以後就交給你了,後面工作上遇到什麼難處,直接來找我。」

  說完這句話,夏冬拉開會議室的門,直接邁著大步走了。

  會議室裡面,留下的幾個年輕人面面相覷,然後轉過頭看著張建忠。

  張建忠則是兩眼發直地盯著空蕩蕩的門口。

  這就開完會了?

  好歹自己也是個大廠高管跳槽過來的,第一天入職,既不深入過問技術方案,也不坐下來好好討論技術路線。

  就扔下一句要錢給錢、限期量產,人就拍拍屁股走了?

  以前他在英偉達開技術評審會,光是一個接口的規格定義,兩派人馬都能在會議室里拍桌子吵上三個月。

  結果到了盛夏科技這邊,老闆交代核心戰略任務,前前後後加起來竟然連五十個字都不到。

  這事情辦得未免也太草率了。

  底下有個年輕工程師忍不住壓低聲音嘀咕了一句。

  「夏冬平時做事一直都是這個風格嗎?」

  旁邊坐著的同事跟著小聲接了句話。

  「一直都這樣,以後慢慢習慣就好了。」

  張建忠站在前頭,深吸了一口氣。

  行吧,老闆願意當甩手掌柜也好,至少說明對方不會瞎指揮,自己本來也是被請來挑大樑的。

  散會之後,張建忠並沒有急著插手具體的開發進度。

  按他的打算,得先花上一周的時間把底下這幫核心骨幹的能力摸個底掉,然後再做打算。

  連自己手裡的兵能挑多少斤擔子都不知道,就急著給人開方子下藥,那完全是外行幹的事情。

  經常做晶片的朋友們都知道,做一顆晶片,一共分四步。

  頭一道就是架構設計。

  這是整顆晶片最核心的頂層邏輯,決定了晶片能幹什麼活,算力怎麼去調配,底層模塊怎麼去協同,這地方要是出了偏差,後面全都是白搭。

  第二道是前端的邏輯實現與驗證。

  就是把上面畫好的藍圖,一行一行用代碼寫成電路邏輯,再日夜不停地跑仿真,去驗證功能到底有沒有漏洞,這地方最吃人力,也最容易出低級錯誤。

  第三道是後端的物理實現。

  把寫好的代碼邏輯,實實在在地畫成矽片上的電路走線,既要壓住發熱功耗,還要保證時序對齊,行業里不知有多少設計最後就憋死在了這臨門一腳上。

  最後一道才是交廠流片和封裝測試。

  把敲定的圖紙交給代工廠去開模做出來,動輒就是幾千萬的流片費用砸進去,萬一拿回來點不亮,這筆錢就徹底打了水漂。

  這四步走下來,每一步都是在懸崖邊上走鋼絲。

  除了最後一步,是交給外面的,其餘的四個步驟,都是自家公司要做的。

  他打算把這三個方向的年輕組長挨個叫過來單聊,一個一個摸摸深淺。

  ……


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