首頁> 遊戲競技> CS:被拒簽後,我成為冠軍教練> 第4章 這年輕人…是從哪裡冒出來的?

第4章 這年輕人…是從哪裡冒出來的?

2026-09-03 22:10:42 作者: 斯年少
  前往基地時,鮑勃腦海中閃過曾經的C9。

  CSGO早期,他們保持著蒸蒸日上的狀態,常年穩居一線。

  轉折點的出現——2018年波士頓MAJOR,他們擊敗FaZe奪冠。

  拿下那個冠軍後,整個俱樂部開始一路往下走,大賽再無一冠。

  很多時候,就算C9僥倖進了淘汰賽,但也會迅速回家。

  

  然後管理層就開始不斷調整陣容,從純美國、加拿大隊員,到全美洲混編,再到世界混編……只是砸再多錢、買再多明星,C9依舊是毫無起色。

  世界排名能穩居前20雖然好看。

  但沒有成績的支撐,戰隊的商業就擴展不出去,資本也不可能做虧錢的買賣。

  現在管理層不給預算,一是逼CS分部出成績,二是逼不出來就乾脆解散,把資源轉去英雄聯盟、守望先鋒、無畏契約這些分部。

  鮑勃作為C9的CS板塊經理,兢兢業業在外來回跑找機會,試圖改變C9。

  畢竟戰隊要是真解散,他就得失業。

  下一個賽事已經靠近——IEM成都,還有一周多的時間……

  這個賽事非常重要,如果C9再不出成績,管理層的刀肯定會再砍下來。

  到那時候,換人的結果只會讓成績越來越差。

  他深吸一口氣,通過後視鏡看向楊曦:「如果我真讓你成了C9的教練助理……你有多少把握能迅速改變C9現狀?」

  楊曦沉默兩秒,搖搖頭:「我對隊員的了解還只是表層…至於怎麼調整他們,得正式見面後再觀察。性格這個東西說不準,要真正對症下藥,短時間內肯定比較難。「

  說得雖然很直白,但鮑勃就欣賞這直率的性格。

  既然剛剛的考核楊曦通過,話也已經說開,鮑勃也不賣關子:「等會到基地後C9有兩場訓練賽,按理來說是groove全權指揮,但我想著讓你先觀戰然後給出建議。」

  他迅速掏出手機點了幾下,遞過來:「你先看看C9和對手的記錄。」

  「好。」


  楊曦接過手機,屏幕上是對Liquid(液體)的訓練賽記錄。

  液體也是美國本土戰隊,穩居一線守門員。雖然和C9一樣在世界大賽沒太多亮眼成績,但磨合明顯更好,各種大小賽事基本都能殺進八強、四強。

  只是翻看雙方的交手記錄,就能看到C9輸的次數很多。

  「這確定是訓練賽嗎?勝率只有41.4%?」楊曦有些懵,邊翻邊問。

  鮑勃沉默了一下:「很低……對吧?」

  「對於一個二線隊來說,訓練賽沒比賽那種壓力,就算面對歐洲一線,48%到49%的勝率才算正常。」

  「他們就這樣,訓練賽隨便打,正式比賽才認真。」



  鮑勃有些尬住。

  楊曦沒讓氣氛冷下去,笑了笑:「我覺得…俱樂部對訓練賽的態度也不算積極吧?」

  「你怎麼知道的?」鮑勃愣了一下。

  「猜的。而且從你剛剛描述情況來看,我感覺問題更多不在選手,在管理層。」

  鮑勃聽懵了。

  楊曦就這樣毫不避諱,直接當著自己這個經理的面爆了。

  「什麼意思?」鮑勃反問,「管理層?!」

  楊曦再次推出自己的想法:

  「我記得…C9也是拿過波士頓Major冠軍。」

  「可在那之後成績一路往下,隊員退役的退役,轉會的轉會。管理層想維持霸主地位,只能不停換人,心態從'衝擊Major冠軍'變成'拿下大賽冠軍就好',一直在換人換人,只為出成績。」

  「這種不設上限也不設底線的態度,一定會傳遞給加入隊伍的每一個人。」

  「電子哥,他一開始絕對認真對待比賽的,但隨著隊伍打的越來越差…你難道覺得他不會出現:『我是明星哥,反正管理層不敢裁我』的心態?然後對成績開始無所謂。」

  「再說其他人,比如胖球的指揮時神時鬼,大概率也是因為管理層和教練沒要求他建立體系,他可能就會用曾經的NAVI體系,然後發現根本套不上現在的環境。」


  「然後是霍師傅和阿樂這倆不穩定隊員…他們這種選手,只要有名氣、打得不是非常臭,基本就能混日子。」

  「俱樂部里…有這種情況嗎?」

  說完,楊曦認真看著鮑勃。

  鮑勃聽得一愣一愣,腦海中閃過隊員那些微表情、情緒——

  全對上了!

  如果說剛才楊曦分析教練問題、說服自己時展現的那股自信,還只是籠統卻足夠專業的表現。

  那現在僅憑一份對局記錄和勝率數字,就能把選手和管理層的問題說得這麼准……

  鮑勃越想越震驚。

  平時訓練室里選手的情緒他多少都看在眼裡,但就算他猜到大概,也絕對不敢往管理層那個方向想。

  這年輕人,簡歷一片空白,沒有任何執教背景——

  到底是哪裡冒出來的?

  ……

  ……

  另一邊,Faze的CS分部基地內。

  距離Faze今天的訓練賽還有段時間,NEO正躺在沙發上悠閒的抿著咖啡、刷著短視頻。

  Karrigan起身拿水時,看到NEO下意識問:「那個說腦子有東西就夠的華夏人呢?他應聘怎麼樣了?」

  他想起楊曦對ropz的評價,以及評價帶來的實際改變。

  他倒也是挺想對方留下來輔助自己,畢竟一個人幹活確實太累……

  NEO這個氣氛組有用歸有用,可事半功倍的賽後復盤和分析,還是需要一個合格的人選。

  如果楊曦不過了面試……

  這位33歲的老將,打算向管理層引薦並賭一把。

  賭中了,自己的工作量變少,火力也絕對會被解放!

  不說追上那些一線步槍手,美滋滋提高0.1的rating總可以吧?

  聽Karrigan提起楊曦,NEO放下手機,吐槽道:「就他那履歷…還想要結果?他已經走了。狗屁什麼技能背景都沒有,就想做我助理?」

  「哦…」Karrigan面露可惜,「我對他印象還不錯,剛剛也觀戰一會ropz打天梯,他不停起狙試探自己,發揮很穩定。」

  「那也只是天梯而已!等等…你說印象好?你想把他拉回來?」NEO雖然小驚訝了一下,但很快恢復了情緒拿起手機,「那你已經沒機會了…他去C9了,剛剛C9經理給了他這個機會。」

  「C9真給他當教練助理?」Karrigan吃驚。

  「不知道,他那個履歷大概率也是從基層做起,C9經理說不定在騙他。」

  Karrigan沒繼續猜,人既然已經走了,想再拉回來基本不可能。

  他順勢轉移話題:「對了,過段時間就要去華夏打IEM成都了,賽事安排出來了。我們第一場BO1正好打C9。這兩天把NAVI研究完…你跟我研究C9的demo?」

  「沒必要,Demo隨便看看就行了。」NEO自信滿滿,「現在的C9已經爛完了,選手全是大賽軟腳蝦,瑞士輪首場我們FaZe已經提前拿下了!」


上一章 書籤 目錄 下一章

關閉
Δ