摩托這邊的手續流程效率非常高，僅僅兩天半的時間，宋福和巫海秋他們的所有手續就全部走完，而他們也隨著陳星一同回到了位於深城的紅星科技。
「宋博士，巫博士，條件簡陋了一點。」
忽悠老盧說紅星規模實力很強陳星沒有任何的心理壓力，但對於這些研發工程師他確實感覺有點不好意思的，這裡的條件和摩托比確實差的不是一星半點。
「其他的都沒關係，只要我們的實驗室和研發設施不簡陋就行。」
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宋福看的很開，人家老闆之前也告訴他了，紅星是一個初創公司，一切都在發展階段，所以條件簡陋一點在他看來都不算什麼事。
只要工具，實驗室，設備不簡陋就行，要是連設備都缺三少四的就有點說不過去了。
「研發中心您放心，我對研發部門的投入比整個廠區的投入都要大，部分缺少的實驗設備也都在路上，用不了多久就全配齊了。」
領著眾人進到三樓，簡單介紹了一番宋福就迫不及待的去查看自己的RF實驗室，在看到陳星竟然搭建了一個OTA暗室後，宋福徹底放下心來。
OTA暗室標準術語名字為Over-the-Air Anechoic Chamber，即空中下載技術電波暗室，是用於評估無線設備射頻（RF）性能的專業測試環境。
其核心特點是通過吸波材料屏蔽外界干擾並減少內部反射，模擬自由空間傳播條件，確保測試結果準確可靠。
陳星搭建的這個屬於緊湊型診斷暗室，能讓工程師快速反覆的調試天線設計，PCB布局和射頻參數，在上市量產前需要打大型全尺寸暗室中進行嚴格TIS/TRP等標準一致性測試，確保產品符合法規要求。
只不過大型全尺寸暗室搭建起來耗資巨大，陳星目前沒有那個實力去搭建，只能先用緊湊型的。
到手機量產前可以租用或者外包那些大型暗室進行進一步測試。
看了一圈，宋福和巫海秋對陳星的設備和研發投入還是比較滿意的，說明他確實像前些天說的那樣——重視研發和工程師。
上千萬的設備說買就買，上千萬的實驗室說搭建就搭建。
如果紅星是一家像天宇，金立這樣的廠家，宋福還不會有這樣的心情，因為他們家大業大，每年的利潤都是億計。
可紅星呢？
這點家底，就敢這麼大的投入。
一台設備動輒幾十萬，上百萬，陳星賣一台山寨機才掙多少錢？最多幾十塊，這得賣多少台山寨機才能搭建一個這樣的實驗室？
所以無論是宋福也好，巫海秋也罷，看到設備和實驗室後，都對陳星高看了一眼。
不過他們不知道的是，這些設備確實是靠賣山寨機賺錢買的。
只不過陳星的利潤率比他們想像中要高，不是幾十塊，而是上百塊乃至幾百塊。
當然，現在隨著大批量出貨，要快產快銷，肯定是達不到之前那種利潤率了。
在安頓好新的團隊以後，陳星又將目光轉回自己的功能機業務上。
在智能機沒有開發出來之前，自己的功能機業務必須要源源不斷的對開發任務進行輸血。
這是一個現金奶牛，萬萬不可出問題。
「馬樂，二叔，你們到我辦公室來一趟。」
「俞經理呢？又出去跑業務了？」
陳星來到市場部和銷售部這裡，發現只有馬樂和自家二叔在，俞學林應該是接著出去跑業務去了，他對傳統渠道的理解比自家二叔更深。
負責的也是這方面的業務。
「俞經理出差去帝都了，和中關村那邊的一個代理商談一下分銷。」陳衛國回答道。
「嗯，那你們兩個來一下，馬樂帶著你最近的報告。」
說完就先回到自己辦公室，想了想又把馮生安也給喊了進來。
「陳總，您找我。」馮生安對這個年紀和自己差不多大的老闆，還是非常敬重的，至於敬重的原因絕對不是因為陳星給他把工資加到了8000塊。
嗯，絕對不是。
「馮經理，坐，我最近一直忙活智慧型手機開發的事情，沒怎麼過問這邊生產，我剛才去倉庫看了一下，好像有幾千台貨在那積壓著？」
馮生安急忙擺手，「陳總，沒有沒有。」
「沒有積壓，那是還沒來得及發出去的貨。」
「沒有庫存積壓就好。」陳星這才放下心來，他拼著降價也要搞出貨量，就是為了不積壓貨物，快產快銷，這也是他的理念在作祟。
0庫存。
可以掙的更少一點，但絕對不能產生大量庫存。
「計件制的規劃做的怎麼樣了？」
「陳總，正想給您匯報呢，這是我和陳經理做的一點方案，您先看看？」說著馮生安將準備好的一份計劃書擺在陳星面前。
由月薪制改為計件制，這絕對不是他陳星一句話就能改成功的，必須要兼顧工人的效率以及工資問題，不然你改成計件後工人做的產品更多，拿的工資更少。
肯定會在心裡大罵。
可你要是單價定的高，成本也上去了。
這必須要進行權衡。
陳星拿起這份報告，發現馮生安做的還是非常詳細的，列舉了幾十個樣本數據，一條產線的工人在單位時間內能做多少產品，計件的階梯價格、保底價格因素都考慮了進去。
所謂階梯價格，最簡單的例子就是你生產的頭100個產品價格是1.2元一件，超出100以後就變成了1.8元一件。
目的就是為了提升工人的效率。
而保底則是在試行期間，照顧更多的工人。
做的產品沒有比月薪制更多也會按照一定比例的工資發放，但這是有時間限制的，頭一個月或者兩個月。
你想掙的多，就提升效率，要是效率上不去，也能在改變的前幾個月拿到之前的工資水平。
要是之後還是上不去，那就不好意思，只能拿你計件的工資了。
「按照工人目前的平均水平計算，改成計件制以後她們的工資會提升25%-50%，個別產線可能還會超過這個數字。」
「產能的話，大概能提升30%，也就是能做到1.3萬-1.5萬台每天的水平。」
陳星一邊看，馮生安在一邊介紹，看完以後陳星放下文件問：「詢問一下工人的意見了嗎？」
「陳總，問了，99%的工人都支持！」
「她們以前在江南皮鞋廠都是計件，多勞多得，沒有什麼反對意見。」
「那就好，按照這個方案先進行一下試點。」