對於紅星的設計圖沒有任何波瀾的宋福，在看到膏通以及谷歌的合約後，再也坐不住了，震驚的站起身來。
作為行業內的人，特別是射頻領域的人。
沒有人比他更清楚膏通的傲慢和流氓。
而這個年輕人，一個做山寨手機的年輕人，竟然從膏通手中拿到了合約！
這不科學！
重點是上面的技術支持服務費才70萬美元。
這更不科學。
台灣小說網超好用，𝘵𝘸𝘬𝘢𝘯.𝘤𝘰𝘮隨時享
他們摩托羅拉和膏通合作，這個技術支持費用都要300萬美元起步，面前這個年輕人憑什麼拿到70萬的價格？！
「好吧，陳總，你讓我有些意外了。」宋福重新坐回椅子上，這兩份合約的出現基本讓他下定了決心。
陳星自然不會放過這個機會，再次給宋福加了一把火，「宋博士，我知道你主導了很多摩托羅拉手機上的射頻晶片以及電路，信號的開發調試，但到現在誰知道您的名字呢？我剛剛其實也在客套。」
「我只記得摩托手機的型號，卻不記得手機背後的工程師。」
「但現在不一樣，我們正在進行的是全球第一台安卓智慧型手機，華夏第一台安卓智慧型手機的開發工作，當未來大家在討論國產智慧型手機的時候，一定會提到紅星，也一定會提到宋博士您的名字。」
人活一世，不過是名和利，有時候不光要給利，還要讓他們看到名。
薪資是利，而「第一」這就是名。
很少有人能拒絕雙管齊下的。
讓陳星有些意外的是，宋福並沒有接話，掏出手機發送出去一條信息後才抬頭對陳星說：「很抱歉陳總，我有一名同事他是負責硬體設計的，在新一輪的裁員名單上，我自作主張的將他也帶了過來。」
「陳總您看能不能給他一個機會？」
陳星瞬間大喜，這有啥抱歉的。
求之不得啊。
重點是聽宋福話里的意思，他已經做出了決定。
「宋博士，只要是人才，只要是工程師，我都需要！」
這時門外也傳來了敲門聲，進來的是一個更加年輕，大約只有30歲左右的工程師，人年輕自然頭髮也比宋博士茂盛。
「陳總，不好意思，今天本來是您和宋博士的約見，我……」
「請坐，快請坐，沒啥不好意思的，咱們以後就是一家人，都是紅星的人還分什麼彼此，快坐。」
陳星的喜悅之情溢於言表，射頻工程師，結構工程師，這特麼的摩托跌倒，自己吃飽啊。
「陳總，這位是巫海秋，巫博士，做硬體結構設計的，上個月我和他簡單接觸過一次。」甘良才在一旁小聲的提醒著陳星。
嗯？
陳星腦海里有點迷糊了，這不對啊。
自己記憶中摩托羅拉帝都研發中心，硬體結構設計的團隊不是周廣平嗎？
怎麼又冒出一個巫博士，不過想到周廣平這個人的性格以及他的傲氣，估計這位是被他給擠出來的。
大廈將傾，死道友不死貧道嘛。
大家都是做硬體結構設計的團隊，擠出去一個，那剩下的你摩托總不能再裁員了吧？
巫海秋帶著技術人員特有的直率，坐下以後拒絕了陳星的主動倒茶，直接開口問向面前的這個年輕人：「陳總，上個月甘經理和我說過，貴司正在開發基於安卓系統的智慧型手機。」
「這裡我也不囉嗦，我就問陳總一句話，你怎麼看待開發工作，你怎麼看待工程師！」
陳星這算是看出來了，這位心裡憋著火氣呢，也更加證實了自己心中的猜想，極有可能他就是被周廣平給擠出來的。
宋福，吳風，巫海秋三人都盯著陳星，想聽聽他怎麼說，他們都是工程師，這是關係到他們在新公司未來發展的問題。
更加關係到能不能幹的舒心。
如果紅星是一家只關注營銷的公司，對新技術，對工程師不重視的省公司，那前面說的一切都做不到真。
跳槽總不能往火坑裡跳是吧？
陳星也正色起來，在心裡整理一下語言才慢慢對幾人說：「工程師，其實是一種文化。」
「哦？」陳星的第一句就讓三人瞬間支棱起來耳朵，作為行業老人同時又是跨國公司的工程師，他們對這個理念並不陌生，歐美很多企業都有著濃厚的工程師文化……
「一些冠冕堂皇的話我不需要說，幾位估計也不想聽，我只想告訴你們，紅星不會出現數不清的流程，也不會出現為了節省1美分而妥協的設計，也不會有永遠無法理解工業設計之美的官僚，更不會告訴你們，這太冒險，這不成熟，這無法量產。」
「工程師，是一個公司最為寶貴的財富，在紅星你們的直接負責人是我，我可以給你們不設上限的開發預算，也可以給你們設計上的最終拍板，而你們需要做的就是用產品，用工業設計來說服我，打動我。」
陳星站起身，走到三人身邊，居高臨下的看著他們。
「別人不敢做的設計，我們紅星來做。
別人不敢量產的產品，我們紅星量產。
別人不敢用的材料，我們紅星來用。
我們定下的標準，就是行業的標準。
先行後報，技術特許，這，就是紅星。」
巫海秋和宋福猛地抬起頭，看著陳星那雙年輕卻充滿激情的眼睛，內心都在做著最後的決定。
他們二人都沒有選擇當場答應下來，手下還有人，他們需要為整個團隊考慮。
陳星也早有預料，從容的坐回自己的位置：「幾位，給你們兩天的時間考慮，這兩天都可以來麗都皇冠假日酒店23層找我或者甘經理，我的團隊會在那裡回答你們關於所有薪酬，獎金以及未來發展的問題。」
接下來的幾天時間裡，甘良才率領的人力資源團隊以一個極高的效率，開始逐一接觸這些人心惶惶的摩托羅拉工程師們。
除了描繪盛大的技術願景和未來，更直接的是白紙黑字的offer。
薪資，普遍在摩托現有的基礎上上浮15%到50%。
不過讓陳星失望的是，除了巫海秋、宋福這兩個完整的開發團隊外，其他團隊和大牛紅星沒得到幾個，都是比較零散的工程師。
像周廣平那種頂級的硬體開發團隊，連正眼看一眼陳星都沒有，更別說赴約了。
「甘經理，這邊的尾巴你收一下，行動不用停止，新一輪的裁員肯定還會有人出走，我這邊就先回公司安排宋博士他們。」