微行科技第二個月的運營總報，安安靜靜地擺在陳野面前。
本書由𝕥𝕨𝕜𝕒𝕟.𝕔𝕠𝕞全網首發
遠山資本三個月的對賭期，進度條已經實打實地燒掉了三分之二。
陳野翻開第一頁。
三校區日均總單量，從上個月末的一千四，一路拉到了現在的一千六百二十。
對賭線的一千五百單，穩穩破了。
他沒出聲，直接翻到第二頁。
騎手月度留存率，百分之五十八。
差了兩個點。
陳野的手指在紙面上點了兩下，翻到離職原因歸類那一頁。
表格做得極細，連過去一周的夜間氣溫降幅曲線都用虛線疊加上去了，這顯然是林阮阮的手筆。
重頭集中在兩塊。
第一，冬天氣溫驟降，夜間配送太冷，七個騎手退出。
第二，期末考試季臨近，九個兼職學生騎手停跑。
「這九個停跑的，幾個是真忙期末，幾個是找藉口？」陳野把報告遞給站在一旁的林阮阮。
林阮阮接過，白皙的手指點在其中三個名字上。
「這三個上個月出勤率就不到百分之六十，考不考試對他們沒影響，單純是掙夠了零花錢不想幹了。」
「另外六個？」
「四個大一新生確實有期末焦慮，其中兩個在學生群里發過考完再跑的消息。剩下的兩個接單效率一直墊底，屬於自然淘汰。」
陳野起身走到白板前，拿起黑色馬克筆畫了條線。
「留存率差兩個點，第三個月必須補回來。」
筆尖在白板上重重一頓。
「兩個方向，第一減少流失，給現有騎手發冬季補貼，夜間配送加價。第二增加新人，降低入門門檻，上崗培訓從三天壓到一天半。」
林阮阮拿著本子，認真做著筆記。
「冬季補貼定多少合適？」
「每單加五毛，夜間八點以後的單再加三毛。」
林阮阮在紙上劃了兩下，心算結果直接寫了出來。
「按現在的日均單量，這筆補貼每月大概多支出四千左右。」
「扛得住。」陳野把馬克筆扔進筆筒，「你那個留存率預測模型跑出來了沒？」
「好了。」她回到工位掀開筆記本電腦，調出界面，「按第三個月的預期補貼力度和新騎手招募速度，留存率能回到百分之六十二到六十四之間。」
看著過線了。
陳野滿意的點了點頭。
「整理成文檔，今天發給曹彬，他那邊城南的站點同步執行。」
「好。」
辦公室的門被人突然推開。
羅烈拿著一份銀行對帳單走進來。
「遠山的投後管理報告我跟陸敏對完了。」羅烈把單子放在桌上，「她對第二個月的數據整體滿意，但留存率低於百分之六十，特意標紅了。」
「原話怎麼說的？」陳野立刻追問。
「如果第三個月還在六十以下，我們需要重新評估微行團隊的人力吸引力模型。」羅烈複述了一遍。
陳野靠在椅背上。
「法務的話永遠繞來繞去，你直接回她，第三個月絕對達標。」
「確定？」
「不確定也得確定。」陳野拿起搭在椅背上的外套穿上，「跟資方打交道最忌諱鬆口，你今天給她留一條可能達不到的縫，明天霍東亭就能順著這條縫把整條對賭線拆了重寫，再藉機咬下我們幾個點的股份。」
羅烈扶了下眼鏡框，語氣裡帶了幾分調侃。
「你這套戰術用在一個十九歲的大一新生身上，多少有點違和。」
「習慣就好。」
陳野邁步出門。
剛走到走廊，差點跟修一汀撞個滿懷。
修一汀端著兩杯奶茶，燙得左手倒右手，嘴裡直吸溜。
「野哥，留存率的事我剛在外頭聽見了，要不讓我爸出面，贊助一批冬裝給騎手？」
「不用，公司自己解決。」
「哎你聽我說完啊。」修一汀急了，「我爸倉庫里壓了一批反光馬甲，本來是給工地上的工人做的，剩了好幾箱沒人要，反正放著也是放著。」
陳野停下腳步。
「那個可以，反光馬甲拿過來，印上微行的logo，就當冬季裝備升級。」
修一汀樂了，「這算不算我給公司省了一筆採購預算？」
羅烈從後面走出來，涼涼地補了一句：「算你啃老啃出了新花樣了。」
「羅總，你一天不損我能憋死是吧？」
「能。」
「成交！」修一汀懶得理他，端著奶茶顛顛地跑向茶水間。
陳野掏出手機，在核心群里發了條消息。
「第二個月數據總結，單量達標，留存率差兩個點，第三個月目標，單量穩住一千六以上，留存率過線，所有板塊全力進入衝刺期。」
消息發出去不到一分鐘，群里依次冒泡。
沈竹青：「師範第三批商戶入駐本周完成簽約，預計帶來日增單量四十到六十。」
寧姚：「冬季騎手招募的宣傳文案今天定稿，明天鋪所有校園號。」
梁驍：「工大西門的新騎手培訓縮短到一天半沒問題，我這邊已經在調課件了。」
林阮阮沒在群里回復。
五秒後。
「第三個月的數據衝刺計劃我已經在做了，今晚十點之前發你。」
陳野敲了一個字。
「好。」
大拇指懸在屏幕上方停了兩秒，他又補了一句。
「十點之前交，十一點之前睡。」
那邊隔了三秒。
「陳野，我能說你管得越來越寬了嗎？」
陳野看著這行字，大拇指在手機側邊摩挲了一下。
「我管的是我的COO。」
陳野咂摸了一下嘴，總覺著怎麼有點調情的意味了。
這次回復來得極快，還是一段語音。
「那我遵命了，老闆。」
後面跟了一個小小的柴犬敬禮表情包。
陳野把手機揣進褲兜，往外走去。
走出去沒幾步，他腳步慢了下來。
這丫頭那句「老闆」咬的音，跟平時在辦公室里公事公辦喊的，完全不是一個味兒。
字裡行間透著股說不清道不明的軟刺，隔著屏幕，不輕不重地撓了他一下。