碩士畢業的陸搖踏入市政府綜合辦工作六年了，也被領導打壓了六年。
領導每年都會在陸搖的幹部考評中寫下：
「工作主動性不足，執行效率待提升」
「溝通協調能力欠缺，團隊協作存在障礙」
「政治敏銳性不足，政策理解存在偏差」
「自我要求鬆懈，進取意識薄弱」
以上，考評結論：不合格。
在科室內部討論時，領導又會補充評價：
「家庭背景簡單，缺乏資源支撐」
「性格過於耿直，不適合複雜崗位」
「群眾基礎一般，民主測評難通過」
討論結果：陸搖還需鍛鍊，崗位不予變動。
實際上，這些自然都是無...
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