第28章 這女人不是來鍍金的，她真有本事！
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「根據公開信息分析，你們目前面臨的主要問題有三個。」
「第一，產能嚴重不足，現有生產線無法滿足訂單需求。」
「第二，管理混亂，快速擴張導致組織架構滯後。」
「第三，技術儲備單一，過度依賴單款產品。
，她抬起頭。
「如果我是您，我會優先解決這三個問題。」
蘇哲靠在椅背上，饒有興致地看著她。
「具體說說。」
「產能問題，你們已經在擴建新廠區，這是對的。」
林薇說。
「但建設周期太長，遠水解不了近渴。」
「我建議，在建設期間，尋找可靠的代工廠，外包部分非核心部件生產。」
「同時，優化現有生產流程，挖掘潛力，把月產能再提升百分之二十。」
「管理問題，需要儘快建立標準化體系。」
「從採購、生產、質檢到銷售、售後，每個環節都要有明確流程和責任人。」
「不然規模越大，漏洞越多。」
「技術儲備方面」
她頓了頓。
「我注意到你們在招聘無人機相關人才，還採購了特種鋼冶煉設備。」
「這說明您已經在布局。」
「但投入力度不夠。」
「以紅星廠現在的現金流，完全可以成立獨立研發中心，吸引更多高端人才」
「而不是像現在這樣，讓技術團隊兼職搞研發。」
一番話說完，辦公室安靜了幾秒。
蘇哲看著她，眼神里多了幾分欣賞。
這女人，有點東西。
不是紙上談兵，是真正懂行。
而且眼光毒辣，一針見血。
「林小姐的建議很好。」
蘇哲緩緩開口。
「不過，代工廠的質量控制是難題。」
「標準化體系建立需要時間，我們現在最缺的就是時間。」
「至於研發中心—
」
他笑了笑。
「錢不是問題，人才是。」
「高端人才，憑什麼來我們這小縣城？」
林薇微微挑眉。
「所以，您需要一個能幫您解決這些問題的人。
「沒錯。」蘇哲點頭，「你覺得你能做到？」
「能。」
林薇回答得毫不猶豫。
「我在德企實習時，參與過供應鏈優化項目，有代工廠管理經驗。」
「標準化體系，我畢業論文就是研究這個，有完整方案。」
「至於人才——」
她看著蘇哲，眼神銳利。
「紅星廠現在不缺錢，不缺技術，不缺市場。」
「只缺一個能把這些東西整合起來的人。」
「而我，就是那個人。」
自信。
甚至有點狂妄。
但蘇哲喜歡這種狂妄。
有本事的人，才有資格狂。
「薪資要求？」他問。
「年薪五十萬，加績效獎金。」
林薇報出數字。
「另外，我要獨立辦公室，直接向您匯報。」
「手下至少配三個助理。」
蘇哲挑了挑眉。
「要求不低。」
「值這個價。」林薇語氣平靜，「我能幫您省下的錢，遠不止這個數。」
「比如？」
「比如，優化採購流程，我能把原材料成本壓下來至少五個點。」
「比如，提高生產效率，月產能再提升百分之二十，等於每月多創造六百萬產值。」
「比如，建立標準化售後體系，能把客戶投訴率降低八成，省下的維修成本和口碑損失，不可估量。」
她看著蘇哲。
「您覺得，我值不值？」
蘇哲笑了。
站起身，伸出手。
「歡迎加入紅星廠，林秘書。」
林薇也站起來，再次握手。
「謝謝蘇廠長。」
「不過，我更希望您叫我林總監。
「哦？」蘇哲挑眉。
「秘書是打雜的，總監是管事的。」
林薇語氣認真。
「我要的職位，是運營總監。」
「全面負責工廠日常運營，向您直接匯報。」
蘇哲看著她，眼神深邃。
幾秒後，點頭。
「好。」
「林總監，明天開始上班。」
「沒問題。」
林薇收起文件夾。
「今天我先熟悉環境，明天早會，我會提交第一份工作計劃。」
「期待你的表現。」
林薇微微頷首，轉身離開。
步伐利落，沒有絲毫拖泥帶水。
蘇哲看著她離開的背影，嘴角微揚。
趙廳長這份人情，不小。
這林薇，絕對是個人才。
而且，來得正是時候。
林薇的加入，像一股強心劑，注入了紅星廠。
第二天早會。
她準時出現在會議室。
穿著還是那套職業裝，但手裡多了個平板電腦。
「各位，這是林薇林總監，從今天起負責工廠日常運營。」
蘇哲簡單介紹。
會議室里，李工、老劉等人面面相覷。
空降個總監？
還是個年輕女人？
「大家好。」
林薇站起身，打開平板。
「我先說幾個問題。」
「第一，採購流程混亂。」
「昨天我看了採購記錄，同樣的軸承，三個月內採購了三次，三個價格，三個供應商。」
「這是浪費，也是漏洞。」
老劉臉色一變。
「林總監，這————」
「劉經理，稍等我說完。」
林薇打斷他，語氣平靜但不容置疑。
「第二，生產排期不合理。」
「現在生產線同時在生產三個型號的收割機，但換型頻率太高，每次換型要停機四小時。」
「一個月下來，光換型停機時間就損失一百多個小時。」
李工皺眉。
「林總監，訂單型號不一樣，我們得按訂單生產————」
「可以批次生產。」
林薇調出一張圖表。
「我把未來一個月的訂單做了分析，基礎版占比百分之四十，標準版百分之三十五，旗艦版百分之二十五。」
「完全可以用一周時間集中生產基礎版，下一周生產標準版，再下一周生產旗艦版。」
「這樣一個月只需要換型三次，節省的停機時間，能多生產至少五台機器。」
圖表清晰，數據詳實。
李工看著屏幕，愣住了。
「第三，倉儲管理混亂。」
林薇切換畫面。
「我去倉庫看了，零件堆放沒有分區，沒有標籤，找東西全靠老師傅的記憶。」
「昨天一批液壓管，找了兩個小時才找到。」
「這是時間成本，也是安全隱患。」
她一連說了七個問題。
每個問題都有數據支撐，有現場照片，有改進方案。
會議室里鴉雀無聲。
老劉和李工等人，臉色從最初的疑惑，到驚訝，再到凝重。
這女人，不是來鍍金的。
是真來幹事的。
而且，才來一天，就把廠里這麼多問題挖出來了。
「以上問題，我已經制定了改進方案。」
林薇調出最後一頁PPT。
「從今天開始，採購部所有採購必須走線上系統，三家比價，審批流程透明。」
「生產部按照我給的排期表調整生產計劃。」
「倉儲部今天下班前，必須完成分區和標籤化改造。」
她看向蘇哲。
「蘇廠長，您有什麼補充？」
蘇哲笑了笑。
「按林總監說的辦。」
「散會。