翌日，照常上課。
上午是美術史理論課，這學期換了一位剛從M國回來的年輕教授，學術履歷漂亮，在校內口碑也很好。
講課的風格不算死板，偶爾會在課件里夾幾張冷門畫作的局部圖，問學生知不知道作者，答不上來也不惱，自顧自講下去。
沐柚妤端正坐在偏後的位置，頭偶爾抬一抬，看著很認真，仔細一看能發現她在趕色彩圖。
江涼錦和她一樣，只是姿態端正，拿著手機正在回特助的消息。
上午的課便在這般靜謐中各忙各的過去了。
教授準時在十一點四十分喊了下課，眾人收拾課本的時候，他忽然朝後排的方向看了一眼：「沐同學，留一下，剛才那幅畫的構圖你再思考一下？」
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沐柚妤抬眼，睫羽輕眨，「好的，老師。」
等人都走得差不多了，沐柚妤才起身，走到講台前。
教授已經在整理教案，見她過來，拿出手機調出一張圖片，「這幅畫的構圖處理，你覺得問題出在哪？」
沐柚妤掃了眼，認真回答：「對稱，太工整。」
教授笑了一下，「那你覺得應該怎麼改？」
沐柚妤拿起他的筆，在列印稿邊緣快速勾了幾條線，「把視角往左移，讓中心偏一點，留出一些呼吸感，這樣就自然了。」
「左移視角，重心偏倚，留白透氣。」教授看著那幾筆，愈發滿意，「就是這個意思，好了，沒事了。」
沐柚妤說了一聲，重新回到位置上。
江涼錦把腦袋歪到她肩上，「沐同學好忙呀。」
沐柚妤伸手把他的臉推開，「注意形象。」
「知道了，那未婚妻賞個臉放學一起吃飯？」江涼錦語調拖長。
沐柚妤瞥向手機，「等半小時吧，二哥哥那邊還要半小時。」
江涼錦應和後，笑問：「沐主席的策劃方案趕完了嗎？」
沐柚妤笑語盈盈，「寶寶是想問我需不需要幫忙嘛？既然寶寶問了，自然是需要的吶。」
江涼錦嘴角壓了壓又沒壓住，「那寶寶先把文件發我，我幫你趕出來。」
沐柚妤也沒客氣，把文件隔空投送過去，「不急，你先把公司那邊線上文件看完再說，策劃案還有兩天才交。」
江涼錦把收到的文件存進文件夾，「公司的事不急，特助說那些合作條款可以等敲定了細節再批。」
「那就辛苦我們阿錦啦。」
「不辛苦，幫寶寶做事，我樂意。」
兩人又在教室坐了一會兒，直到沐希找來，才往外面走。
江涼錦把手機收進口袋，起身時順手拎起了沐柚妤的包。
她正低頭回消息，沒注意到他的動作，等邁步時才發現手裡空了一截，回頭對上未婚夫的目光，便把手收回來由著他拿了。
沐希站在走廊盡頭等著，「車停在學校北門那邊，下午還有要上的課嗎？」
「兩點半有一節選修。」沐柚妤偏過頭，「怎麼啦？」
「晚上有音樂會，想不想去？」沐希側目，「一個老師給的票，位置不錯。」
沐柚妤回：「去呀。」
江涼錦很配合地應了一句：「我爭取給二哥拍很多照片，不辜負二哥的期待。」
沐希知道他這是在內涵某天運動會，宋路景給他拍照，都拍出殘影了，「……這就不用了，你敢偷拍你就完蛋了。」
江涼錦故作不解：「為什麼？」
沐希回：「沒有為什麼，我不會給你這個表現的機會的。」
沐柚妤安撫：「我給你這個表現的機會。」
江涼錦等的就是這句話，「還是寶寶愛我。」
沐希無奈，「寶貝，你別太慣著他了。」
江涼錦接話：「二哥，我們以後是要結婚的，慣著自己未來的妻子是應該的。」
沐希：「……」這聲寶貝是叫他嗎？他就答應。
......
十一月，運動會落幕，辯論賽初賽開始了。
C大校內的學生們將大禮堂坐了個半滿。
沐柚妤作為活動負責人，早半小時就到了後台，各項工作都安排到位。
她束高馬尾，身著學生會制服，胸前別一枚主席徽章，正與幾名幹事低聲核對流程。
辯論還未開始，便有人壓著嗓子議論：「反方四辯好像是那個，和財經學院轉來的那個大二女生表白的那個男生。」
「就是運動會那天捧著黃金花、用無人機，表白的富二代？」
「我看了那女生照片，長得好帥，打架也超級厲害，叫封岑。」
「對對，封岑是我們學院的，真的好酷，拿過國際演講比賽冠軍，外語特別牛。」
「對啊，還特別有情商，我一個女生都要愛上她了。」
「她在正方四辯吧？他們兩個是一場的誒，還是對手。」
沐柚妤早就知道了，只等著看戲。
「……」
主持人報幕完畢，宣布本場辯題。
正方是財經學院，觀點是：學歷比能力更重要。
反方是人文學院，主張：能力比學歷更重要。
首戰辯題一出，台下低嘩微起。
等所有人介紹完畢，選手們開始自己的觀點。
沐柚妤安靜聽著。
輪到第二個質辯環節，正方三辯起身執麥，目光望向反方席位，「請問反方辯友，一位中職生和一位研究生同時競爭一個崗位，在能力相近的情況下，企業更傾向於錄用誰？」
反方一辯從容作答：「企業更傾向於錄用那個更適合崗位的人，而適合與否，恰恰由能力來定義。學歷只是能力的一個側面，不是全部，更不是唯一……」
正方三辯繼續發問，看向反方二辯：「請問對方辯友，若沒有學歷這塊敲門磚，普通人的能力要如何被企業看見？
反方二辯：「平台渠道多種多樣，作品、項目成果都可以展示能力，並非只有學歷一條道路。」
最後，正方三辯看向反方四辯：「倘若社會完全弱化學歷標準，用什麼方式高效篩選海量求職者，降低企業招聘成本？」
反方四辯是一個長相溫潤、戴著眼鏡的男生，口吻清晰：「篩選標準可以多元化，依靠考核、實踐測試，比起一紙文憑更能辨別真實水平。」
「如果我們把學歷當作衡量人才的唯一標準，那很多領域的天才可能連入場的機會都沒有。」