「陳彬啊，你這份設計稿太厲害了，太大膽了。」
「這，這怎麼能想得出來？」
莊岩一臉難以置信。
電飯煲這種產品，對於四九城的人來說，簡直是像是看到了宇宙飛船。
之前哪有這樣的產品啊。
把米放入鍋里，加入水，插上電，摁一下按鍵，電飯煲工作。
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等飯做熟了，電飯煲自動開始保溫。
中途完全不需要人操作，還能保溫三四個小時。
這簡直是神了。
得什麼樣的腦瓜子才能想出這樣的產品。
相比之下，鐵皮玩具和保溫杯壓根無法比。
鐵皮玩具純機械產品。
保溫杯也是機械產品。
電飯煲直接來到機械加電氣，而且是很深入的那個層次。
其中一些變量控制，就連莊岩都要好好在腦子裡想一想，有沒有可能做到。
「我也是在港城看到了相關產品，覺得非常有意思。」
「外國人能做，我相信我們也能做。」
陳彬笑著說道。
「說得好啊，外國人能做，我們也能做。」
「我們不比他們差。」
「不過這份設計稿，我一個人無法判定，得把李福鎮萬創富還有何潤華他們喊到一起商量。」
莊岩思前想後，還是不敢對這份設計稿作出評價。
能不能做？
不能做的話哪裡有難點？
這些問題他判斷不了。
畢竟莊岩只是一個機械工程師，而想要做電飯煲，需要機械，電氣，儀表，熱能等相關專業。
「那我們等中午吃飯的時候開個會？」
「把唐唯民李慶剛他們也叫上。」
陳彬提出想法。
「可以，正好讓大傢伙都知道你回來了，咱們要干新項目了。」
莊岩高興道。
「莊工，目前保溫杯生產情況怎麼樣，你跟我說說。」
「我們要確保保溫杯能夠正常大批量生產，才能投入新項目的研發。」
陳彬轉移話題。
「對，你說的很有道理。」
「走，我領你去找你師傅，他對生產情況最了解。」
莊岩幹勁十足。
陳彬有些發懵。
馮澤峰對保溫杯生產線最了解？
這是什麼情況。
「你師傅現在是保溫杯生產線工段長，你還不知道吧？」
莊岩忽然笑了，解釋。
「我還真不知道，沒想到師父又進步了。」
陳彬樂了。
馮澤峰干班長還沒有半年吧，現在都干到工段長了。
這傢伙升的真快啊。
「說起來你肯定有一份功勞，你做鐵皮玩具，他就升班組長了。」
「你做保溫杯，他再往上升一步，不就成了工段長。」
莊岩笑著說道。
陳彬當然清楚自己有一份功勞，馮澤峰是自己的師父，自己一路高歌猛進，自然會帶動身邊的人進步。
正所謂一人得道，雞犬升天。
祁同偉做了廳長，村口的狗都能帶編做警犬，就是這樣的道理。
不過陳彬不會表示出這樣的意思，免得被人說搞裙帶關係。
中午時候，領創團隊的成員聚集在一起。
陳彬目光掃過眾人。
莊岩，朱思遠，孔永修，馬志褚，李福鎮，萬創富，何潤華。
這是工程師隊伍，一共有七個。
原本朱思遠是助理工程師，做完保溫杯項目後，順理成章轉正，成為一名十三級工程師。
唐唯民，李慶剛，石永康，羅向東，吳秉德。
這是技工隊伍。
個個都是八級工，手裡有絕活。
不管是電工，鉗工，焊工，磨修工聚在一起，手搓飛機不是夢。
陳彬看著這群人，心潮澎湃。
手握如此強悍的隊伍，什麼產品做不出來？
干就完了。
「大家好，歷經半個月，我從港城公幹回來了。」
陳彬開口講話：「回來我看到保溫杯項目順利完成產量爬坡，量產順利，這些都是大家的功勞，謝謝大家。」
眾人大力鼓掌。
等掌聲停下，陳建業繼續說：「在港城我看到了很多國外的產品，那些產品做得很好，利潤很高，能掙很多錢。」
「當時我就想，我們能不能做出那樣的產品，比老外的產品質量更好，價格更便宜，為國家賺取更多外匯。」
「我有了一個新產品的設計想法，不知道能不能成功，正好把大傢伙喊到一起探討一下。」
陳彬說完，取出自己的申報材料，遞給坐在靠自己最近的莊岩：「莊工，你跟大傢伙說一下。」
「組長新產品設計理念我看了，是一件非常有創造性的產品，這件產品叫做電飯鍋。」
莊岩接過材料，開始侃侃而談。
他將電飯鍋的產品設計，技術方案，以及相關信息全部捋順，用大家能夠理解，聽得懂的方式講出來。
足足花了二十分鐘，莊岩才完成講解工作，然後把材料放在桌上，任由大家查看。
萬創富拿到材料，快速搜索自己迫切需要理解的內容。
「對於這件產品，大家有什麼不懂的地方，可以現場提出來。」
「想一想，有什麼了技術是存在難點的，也可以提出來。」
「咱們集思廣益，確定能幹，我去找唐總工立項，如果有問題，我也去找唐總工，讓他協調技術設備或者人員過來。」
陳彬語氣溫和。
這次的組會並非拍板要做電飯鍋，而是找問題，找難點。
很快有人舉手。
是唐唯民。
作為團隊中的八級電工，而電飯鍋又是一件電器，他有很多想法需要表達。
「唯民同志請講。」
陳彬示意。
「我覺得，這件產品有兩個難點.....」
唐唯民根據自己的電工經驗，提出產品可能存在的問題。
他說完之後，李福鎮跟著舉手。
「福鎮同志請講。」
陳彬臉上帶笑。
「針對唯民同志提出的問題，我補充一下。」
李福鎮是電氣工程師，在產品設計這塊更有權威性。
兩人開了個頭之後，其他人紛紛舉手。
莊岩在邊上記錄問題。
作為一名機械工程師，莊岩在電飯鍋設計這塊沒什麼建樹，不過他可以做別的工作嘛。
軋鋼廠午休一個小時，大家探討到下午上班，還覺得意猶未盡。
只是上班鈴聲響起，大家都得回去工位。
「今天的探討就到這裡，大家回生產線繼續工作。」
「同時也思考一下，我們的產品還有哪些可能會出現的問題。」
「我會和車間主任以及唐總工溝通，將大家從現在的崗位上撤下來，進入領創團隊，繼續研發工作。」
陳彬笑著跟眾人說起接下來的安排。
大傢伙一片歡欣鼓舞，又有新的產品可以研發了。
設計新產品，大賣，獲得單位和上級部門的嘉獎，獲得內心的滿足感。
這種工作遠遠比在生產線上幹活要令人激動。