第13章 人才才是根本！
「你好，林彥先生，我是莫森壘頭公司區域經理邴志義，英文名Bentham Brook，很高興為您服務。♙♕ 😲✌」
邴志義在進門前就了解到了林彥的高端需求。
加上林彥在網絡上很出名，他自然是了解過，沒有絲毫怠慢。
「很高興認識你。」林彥起身握手。
兩人坐下，邴志義看到了旁邊的站著的小劉，好奇問道：「這位是？」
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「這是《新星創業者》節目組的工作人員，負責後續拍攝工作，貴公司介意被拍攝麼？」林彥笑道。
「原來如此。」邴志義擺了擺手：「當然不介意，通過節目，也能擴大我們公司的影響力。」
他吃驚的是，這個年輕人拒絕了2億的大投資。
現在居然來他們公司招人？
要知道，他們莫森公司主要為大企業服務的。
不過，邴志義也不敢怠慢，因為林彥表現的很穩重，加上現在還有一架攝像機在旁邊，得好好表現一番。
而林彥之所以這麼淡定，完全是因為花系統的錢，絲毫不心疼。
【來自邴志義的震驚值+3】
邴志義被林彥處事不驚的神態驚訝到了。
對方明明是個剛從學校畢業出來的學生，怎麼在他身上看不到一絲緊張？
「邴經理你好，我這次來，主要是想請一個助理，能幫我處理一些公司的事務。」
邴志義笑著擺手道：「完全沒問題，你需要什麼級別的助理？我們這邊高端商務人才也分級別，我簡單跟你介紹一下。」
「最頂尖級別的，出自名校，現任大企業的人員，在業內有一定的聲望。他們本身的薪資水平就很高，想要挖他們，需要高於原公司的薪酬才能讓他們動心。
他們擁有極高的職業素養，我們獵頭公司需要花費很大的精力和他們慢慢談判，才能達到目的。
當然，這種級別的人才，費用方面可能不會便宜，幾萬，幾十萬到幾百萬都有可能。」
「接下來我說下其他級別的人才」
邴志義接著介紹其他級別的人才，比如正處於中層崗位的人才。
林彥本身還是趨向於找高端人才的，想要把企業做完美那就必須要組建優秀的團隊.
另外，高價請人才，等節目組的視頻上傳網站，還能收穫一波震驚值，能把這費用給攤平了，甚至有得賺？
我真tm是個天才啊！
想到這，邴志義還在介紹各種人才之間的價格差距，而林彥直接打斷：「不好意思邴經理，後面的就不用介紹了，我就要最高級的人才。」
【來自邴志義的震驚值+5】
【來自劉凱的震驚值+10】
「這個價格你能接受嗎？」邴志義有些激動，再次確認一次：「我們公司收費可不便宜。」
在他看來，這個年輕人還是創業初期，真的有這麼高的需求嗎？
要知道，招來這個級別的人才，光是給森莫公司支付的諮詢費，起碼也得十萬左右。
「價格不是問題，一個公司什麼最重要？人才啊！在我看來，一個公司的成功與否，人才是最關鍵的一環。」
林彥笑著說道，一副不差錢的姿態。
節目組的小劉在一旁，眼睛猛地亮起，說得太有道理了！
一個創業初期，不，連公司都沒有註冊的公司。
第一件事情就是花重金請高端人才！
一個公司的成功與否，人才是最關鍵的一環！
什麼是格局，這就是格局。
敢於拒絕2億投資的男人，眼光果然高遠！
聽到林彥的豪言，邴經理笑的很開心：「我們作為獵頭公司，雙手贊同林彥先生的意見。
這也是為什麼很多大公司，寧願花費幾百萬，甚至上千萬就為了挖一個合適的人才。
林總能在創業初期就意識到了這點，實在是難得可貴！」
邴志義毫不吝嗇對林彥誇讚了一番。
他知道旁邊有個攝像機，所以順便誇了下自己公司的理念。
「林先生，我現在將符合要求的人選簡歷給你看看。」
片刻後。
邴經理將各種總裁助理的簡歷擺放在桌上。
什麼是總裁助理？
就是要協助總裁工作，工作的重點包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
就高端總裁助理而言，他們的年薪大概在20-50w。
但是獵頭挖人，跳槽要求的年薪則會上升40％，達到30-75w。
畢竟，能讓他們離開原公司，薪資提高也是一個方面。
林彥就這麼一一查看。
簡歷上的照片顯示，大多是年輕漂亮的姑娘。
畢業於各種名校，有的還有國外金融學校留學經驗，精通各國語言。
履歷上，還有些還有一些加分項，比如精通商務談判，財務，法律等。
不過，根據簡歷上顯示的，他們大部分都在任職狀態，而且對下家公司有一定要求。
並不是你給錢，他們就會離開原公司。
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他們也要看下家公司適不適合自己，有沒有發展前景。
看到這些要求，林彥眉頭微微皺起。
邴經理看出了林彥的疑惑：
「既然林先生決定招聘高端助理，那我跟林先生解釋一下。
在我們這邊被分類為高端人才的話，他們大部分都是任職狀態。
邀請他們換東家，需要時間做思想工作。原公司辦理離職也需要時間。」
「這要看您公司現在的前景和吸引力了。
一般來講半個月甚至一年都有可能，有的甚至不一定能成功。」
「這個.說句實話，我現在連公司都沒有注來得及註冊而且我也等不了太久。」林彥有些無奈。
還有，這個等待時間也太久了。
看來高端人才註定和自己無緣了。
不會有高端人才，會選擇來一家連公司都沒有註冊的公司吧。
「林先生似乎很急？」
話說出口，邴經理突然想起來，自己的人才庫中，還有一個人選。
「有沒有那種已經離職的人才？」林彥問道：「價格不是問題。」
「有倒是有.有一位剛剛從外企中離職。」
邴經理抱歉的笑了笑：「只是，她已經拒絕了我提供的好幾家大公司的offer了。
而且要價很高，150萬年薪，很多公司都無法接受。」
「150萬年薪.邴經理覺得這個人怎麼樣？」林彥眼光亮起來，好奇問道。
一個總裁助理居然要求150萬年薪，這在2022年都是一個很高的數字了。
「畢業於史丹福大學，金融碩士學位，擁有三年網際網路企業經驗，在矽谷工作剛回國。
我們公司幾位獵頭都和她交談過，是一個能力極強的總助人才。
無論是待人待物，還是談吐方面，都是井然有序，應對自如。」
邴經理一邊介紹一邊從檔案盒裡，將這位人才的簡歷翻出來，遞給了林彥。
林彥接過簡歷，仔細看了一番。
葉晴雪，女，年齡27歲。畢業於史丹福大學，金融碩士學位。
長得很漂亮，也十分有氣質，一看就是那種幹練的女強人類型。
三年矽谷工作經驗，而且還是世界百強企業。
林彥有些詫異：「這麼好的人才，按理說應該搶著要啊？」
「國內和國外行情不同，在國內總裁助理的薪資頂天了也就80W。葉晴雪剛從國外回來，可能有些不適應。
另外，這個葉晴雪似乎不喜歡大企業，拒了好多家。」
「可以，就她了！」林彥神色篤定。
「你不介意150w的年薪？對於總裁助理而言，在國內這幾乎是最高的薪資。」
邴經理有些不敢相信自己的耳朵。
對方連公司都沒註冊，還處於創業階段，就請這樣的高薪人才！
不止是邴經理，一旁的小劉也驚呆了。
一百五十萬請一個總裁助理？
企鵝集團的總助也沒有這麼高的年薪吧！
【來自邴志義的震驚值+7】
【來自劉凱的震驚值+15】
「不介意，要選就選好的！」林彥快催促道：「邴經理，幫我聯繫一下，看看她的意向。」
「行！不過你不要報太大希望。」
得到林彥的確認，邴經理當下拿出電話撥了出去。
「喂，你好，我這邊是森莫獵頭公司的邴志文，嗯對.我這邊有一份總助的工作向您推薦。」
電話那頭，傳來葉晴雪的聲音，清脆好聽：「具體是哪家公司？」
「就是.」邴經理望向林彥，尷尬一笑，隨後回道：
「新星企業家節目你知道吧？
是裡面的一名選手，至於公司.還是起步階段，不過這是一個很有潛力的公司。」
葉晴雪傳來驚訝：「是哪一位？」
邴經理：「101號選手，林彥，項目是拼夕夕的那個。」
「薪資要求，他能接受嗎？」
「完全可以。」
「行，創業型公司是我的選擇之一，能詳談嗎？」
聽到這句話，邴經理有些驚訝起來。
要知道，之前有幾家大企業願意花錢，她還不願意去。
邴經理趕忙說道：「林先生現在就在公司，你現在有時間嗎？」
「行，我馬上到！」
電話掛斷。
邴經理一臉笑意的看著林彥。
「看來這位葉小姐，對你的項目很感興趣，不出意外的話，這位海龜高級人才，能順利進入你的公司任職。」
(本章完)