「董事長，各位董事，李總監用《盛世王者》已經證明了他的技術和眼光……」
「至於技術總監一職……」
來了，來了……
都是人老成精的主，哪會不知道馮磊這個新進副總加董事肚裡憋的的屁是什麼？
先揚後抑，前頭說了一大堆的優點都抵不過最後的缺點。
馮磊清了清嗓子，看向了步正陽。
「董事長，各位董事，至於技術總監一職，我認為李總監上任以來，所做的工作是稱職的。」
什麼鬼？
聽著這話，哪怕在坐的人都是些人老成精，沉府極深的怪物，這會兒依然有人臉上露出了一絲不可思議之情。
這才多久的時間，難不成，李正已經作通了馮磊的工作？
真要是這樣的話，能夠短時間內，把一個對自己有陳見的分管副總給搞定，這份本事說不上出類拔萃，但對於李正這樣的一個只懂技術的程序猿來說，已經十分難得了。
既然已經開口了，馮磊自然沒有保留。
「董事長，各位董事。」
「李總監上任以來，公司的各個項目基本上都進入了一個年終小結階段，這個時候，一動不如一靜。」
「相反，《盛世王者》卻剛剛推出不久，這個時候把工作重心移到上面去，無可厚非。」
「其實，在這個工作側重點方面，李總監已經跟我進行了交流。」
「技術研發這一塊，我可以繼續盯著，但是遊戲這一塊。」
「說實話，我不如李總監。」
「可以說，目前，公司技術和研發部門的工作並沒有受到影響。」
「相反，因為李總監的上任，反而激起了大家的工作熱情。」
「在一些項目之上，其實李總監也提出了一些非常好的建議。假以時日，我相信李總監肯定會成為一個非常優秀的技術總監。」
「相信，明年，在公司董事會的正確領導之下，公司技術和研發部門一定會精誠團結，再創佳績！」
馮磊說完了，然後端起了自己面前的水杯，打開了蓋子，喝了口水。
原本以為的助攻，竟然變成了烏龍球，給過方送分了。
林天南臉上的神情有些難看了。
失策，真的失策。
這些天，很多董事都拜訪過了，到是把這馮磊給忘了。
原本，壞事的還真的可能就是那一粒老鼠屎。
「董事長，我看這事就別再爭論了。」
「李正這小伙子我看不錯。」
「這些天，網上的視頻我也看了，人家應對的也非常不錯嘛！」
「有禮有節，對於裕源國際的房子雖然嚮往，但是，對於公司依然非常的感恩。」
「我看，這獎勵方案就這樣過了。」
「尊重與肯定員工的付出，讓公司的員工過上體面的生活，難道不是我們企業應該堅守的原則麼？」
董事之中，有人說話了。
說話之人名叫路遠，公司的股東之一。
「董事長，各位董事，其實我也認可李總監在《盛世王者》這個項目上的付出，對於這個獎勵方案，我也沒有異議。」
「不過，《盛世王者》那邊非常的忙，技術總監一職又非常的重要。」
「我的意思是，能不能讓把《盛世王者》這個項目拿出來，另外由人負責，李總監負責監督一下就成了。」
「這樣，不就兩邊不誤了麼？」
圖窮匕見。
原本大好的形勢，因為馮磊突然間的「反水」，形勢直轉急下，到是讓林天南有些措手不及。
不過，這又有什麼關係呢？
技術總監一職，林天南壓根就沒有想過。
《盛世王者》項目組負責人一職，才是林天南最終的目標。
「正陽，浩浩是你看著長大的。」
「在國內主修的是軟體設計和開發，畢業之後，那小子考取了國外大學的全額獎學金，到那邊繼續進修之後，又選修了新聞學和管理學兩門課程。」
「這段時間一直在《盛世王者》項目組工作，對於這個項目的運營已經非常的熟悉了。」
「舉賢不避親，我覺得那小子能夠勝任這個工作。」
「正陽，各位老兄弟，要不給那小子一個機會？」
林天南此言一出，丁亦雄的臉色一變。
如若只講利益和得失，怕是這些很多董事都有自己的考量。
但是，林天南這老一傢伙一改剛才那咄咄逼人之勢，這會兒打起了感情牌。
那這？誰沒有個後輩：
不管如今，總歸還是要再爭取一下。
「董事長……」
丁亦雄剛一開口，步正陽到是點了點頭。
「正好，亦雄經理說說你的想法？」
步正陽就這麼一個性子，給人的感覺如沐春風，非常的舒服。
但是，在那溫柔性子的背後，那堅韌的意志，不屈的品質，那不達目的誓不罷休的狠勁，怕是在場的眾人都明白。
步正陽開口了，林天南那原本還想張的嘴，這會兒也自覺的閉上了。
「董事長，各位董事。」
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
「我以為，目前一動不如一靜。」
「《盛世王者》的註冊人數雖然已過1億，但用戶對遊戲的粘性，以及忠誠度這些都還沒有培養出來。」
「我以為，還是保持這個團隊的運作模式和習慣，先運營一段時間後，再慢慢的微調。」
丁亦雄權衡之後，還是表達了自己的觀點。
會場一時之間安靜下來了。
步正陽看了看眾人，到是把那輕敲桌面的手指給彈了起來，環顧了一下眾人。
「諸位，今天也累了一天。」
「公司的那些中層，現在估計都還餓著肚子在等咱們呢！」
「獎勵這事，如果大家沒有意見的話就通過了。」
「剛剛老路說的對，尊重和肯定員工的付出，讓員工都能夠過上體面的生活，這個確實應該成為我們公司的宗旨。」
「也只有這樣，我們的員工才會有歸屬感。」
「這個方面的工作，我認為還需要加大力度。」
「《盛世王者》項目組這塊牌子我們要樹，核心的5人能夠堅持3年，拿著最基本的工資，一直到現在，我們不能虧待他們。」
「獎金的話，網上不是有了答案嗎？每人直接定100個月的工資了。」
「5個人，不就一兩千萬的事。」
「相比於一個月2個億的收入，你們說，誰更划算？」
「這麼簡單的帳，我們不會算嗎？」
「至於人員安排，我看可以讓林浩那小子先掛個項目副組長。」
「以老帶新，先跟個半年。」
事情就這麼定了。
丁亦雄手裡捏了一把汗之時，心下其實也有些感嘆。
什麼叫大佬？
董事長那般，面帶微笑，舉重若輕，這才是大佬風範吧！