第15章 績效團隊老師來

2026-09-16 08:16:13 作者: 小新點兒
  過了一個周末,孫雯他們周一到公司的時候,感慨道,「哎呀,我感覺我們都好久沒來公司了,都有點不適應了,我今早差點沒起來。」

  鄭慧敏笑著問道,「怎麼啦?太累了?」

  「不是,店裡開店遲,晚上都要十點,所以我們也去的遲。」

  「那怪不得,你們後面還去店裡嗎?」

  孫雯搖頭,「暫時不用了,店裡人夠了,大家也比較熟悉了,沒什麼問題,只要偶爾去看看就行。」

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  聽到這話,鄭慧敏笑著說道,「你們不在這段時間,辦公室一下子就清靜了,連楊總都不怎麼來公司了。」

  李星澤笑道,「楊總不來和我們可沒關係,她是在外面上課呢?」

  這下子鄭慧敏來了興趣,「啊?上課啊,又上什麼課了?」

  「好像是個什麼總裁班啊。」孫雯不確定的說道。

  林月聞言倒是瞭然,總裁班、績效團隊,看來離趙嵐離職也不遠了。

  又過了幾天,楊總來了公司,林月看她進來,笑著打招呼,「楊總。」

  楊靜點頭,「對了,林月,你這兩天看看附近有沒有什麼好的酒店,下個禮拜有個老師要過來,需要定個房間。」

  「好的,大概什麼要求,幾個人?要訂幾間房?」

  楊靜愣了一下,顯然沒有想到這些問題,「這個啊,我來問問,我問了再和你說吧。」

  「好的。」

  楊靜說完喊著孫雯、李星澤,「你們來下我辦公室。」

  沒過一會,趙嵐也被叫了進去,林月安靜的看著楊總的辦公室,進進出出的人員有些好奇,其實上輩子她到後來也沒想明白,趙嵐為什麼離職。

  而且她走了之後,和大家的關係也都維持的不錯,後面好像自己還做了什麼情感諮詢的工作,具體做什麼的,林月倒沒怎麼了解過。

  三人出來的時候,孫雯和李星澤的臉上還好,帶著微笑,倒是沒什麼特別的,但是趙嵐的表情就不一樣了,雖然也帶著笑意,但是看著明顯像是強裝的笑容。


  林月突然發現,也許是她知道了結局,所以在回過頭來看的時候,能發現很多上輩子自己沒有察覺到的東西。

  起碼上輩子她可沒覺得趙嵐的笑容很假。

  看到兩人回到自己的座位上,鄭慧敏立刻就開始了八卦,「怎麼啦?楊總又有什麼大動作?」

  孫雯也沒隱瞞,「說是後面有個老師過來幫看看公司,讓我們整理下手上的工作。」

  「又是什麼老師啊,楊總不會又被人忽悠了吧,你說她要是有這個錢,還不如給我們發點工資呢。」

  吳坤聽到她的話,立刻就出來了,「你一天到晚就想著錢,工資也沒少給你啊,楊總花她自己的錢,和你有什麼關係。」

  鄭慧敏這時候也意識到自己的話有點不妥的,小聲的回道,「我又沒說錯。」

  幾人對視了一眼,都沒說話,但是心裡都知道這話不妥,這也是吳坤突然出來制止的原因,鄭慧敏怎麼著也是她的助理,有些話不能從她口裡說出來。

  這天陳總也過來了公司,顯然也是知道了這次有老師過來的事情,不知道楊總是怎麼和他說的,最後陳總居然同意了。



  「好。」

  周五的時候,林月收到了老師過來的時間,楊靜對她說道,「老師來三天,定兩晚就行了,你去定的時候最好能進去看下環境,一定要乾淨衛生。」

  「好的,定標間還是大床?」

  楊靜想了下,「我把老師的電話給你吧,你給他打個電話問問,不然我老師傳來傳去的,你一起問問,看有什麼要準備的一起準備了。」

  「也行。」

  林月收到老師的電話,就撥了過去,「您好,我是林月,楊總安排我和您對接一下這次來訪的相關事務。」

  「你好!」電話那頭傳來一個沉穩的男聲,林月雖然已經記不起來那人的長相了,但是印象中知道,這人很帥,看著就是事業有成的那種。

  「您這次過來幾位?房間怎麼安排?」

  「我會帶我助理過來,兩個房間就行。」


  「好的,那我儘量給您安排兩個大床房,您這邊的航班信息確定好了嗎?」

  「那個我已經發給楊總了。」

  「好的,明白,其他還有什麼需要準備的嗎?」

  「方便的話,讓大家整理下自己的日常工作內容。」

  「好的。」

  掛了電話之後,林月和楊總對接了一下,再說到提前整理工作內容的時候,楊總直接對她說道,「這個你直接在群里發個消息,通知一下就行。」

  林月聞言皺眉,看樣子楊總是打算直接跳過趙嵐了。

  她有點不確定的說道,「趙經理那邊?」

  楊總立刻就明白了,

  「沒事,你和她說下,她知道的,這個老師是專門給公司做績效考核的,和趙經理那邊的工作性質有些衝突,所以她有些地方可能不好出面,我到時候會直接和你說,你知道就行。」

  「明白。」

  林月出來之後,內心有點不安,但是卻有些隱隱的興奮,她總感覺,這次績效老師過來,對她絕不是壞事。

  周一快到中午,楊總帶著老師過來了,林月再次見到人,腦海中那個模糊的身影才慢慢清晰起來。

  他到了公司之後,就被楊總帶到了會議室,陳總沒過多久就到了,和他在會議室聊了沒多久,就離開了,好像是默認了楊總這次的做法。

  接下來就是員工約談了,從各個部門部門的負責人開始,一個個的進去聊天,主要就是了解每個人現在做什麼工作,要說的非常詳細的那種。

  還有對公司有沒有什麼建議,上輩子的林月,剛剛經歷過質疑寫真、方案被拒的事情,把心裡所有的委屈都說了個遍。

  當然沒什麼結果,老師就像是沒聽到一樣,不過她覺得她應該感謝人家,起碼沒有捅到老闆面前,讓她不好做人。


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