分多個步驟。
「第一步，分析對手經濟。」他睜開眼。
「經濟重置後，CT方通常有兩種選擇：全甲手槍，或者半甲加道具。根據對手之前的手槍局習慣，判斷他們更可能的選擇。」
本書首發 台灣小說網超給力，ẗẅḳäṅ.ċöṁ超讚 ,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗
「第二步，選擇進攻區域。」他繼續說。
「如果CT方喜歡全甲硬剛，就選擇相對開闊、利於交火的區域，比如荒漠迷城的A區。如果CT方喜歡半甲道具防守，就選擇相對狹窄、容易突破的區域，比如B區。」
第三步，道具分配。」林燁逐漸進入狀態。
「根據進攻區域，分配閃光彈和煙霧彈。關鍵點是第一顆閃光彈的投放時機和角度——它必須讓CT方最可能架槍的選手完全致盲，但又不能暴露太多進攻意圖。」
「第四步，人員分工。」他豎起四根手指。
「誰突破，誰補槍，誰斷後，誰負責最後的下包。」
「第五步，預備方案。」林燁放下手。
「如果第一波進攻受阻，是轉點還是強攻？轉點的話走哪條路線？強攻的話用什麼道具配合？這些都要在出發前明確。」
他停頓了一下，補充道：「當然，所有這些都建立在團隊訓練的基礎上。沒有默契的執行，再好的戰術都是紙上談兵。」
話畢，會議室里只剩下空調出風口的細微聲響。
NiaK合上了筆記本。Lars放下了平板。Swani靜靜地看了林燁十幾秒，那目光像是在衡量什麼的東西。
「最後一個問題。」Swani的聲音很輕，但每個字都清晰，「你為什麼選擇G2？或者是如果你以後來到了主隊後，你覺得你應該怎麼做？」
這個問題超出了戰術範疇。
也是作為臨時教練的Swani最想問的，從休閒訓練賽開始，他就在想這個問題。林燁所展現的實力遠超於同期的青訓隊員，特別是一想到G2在青訓培養上、知名度上都不如NIVA。
Swani就害怕對方合同結束後被挖走，就Swani來內心說，他是很希望留住林燁，並當作自家明星來培養。
畢竟一個從自家青訓出來的人，在隊伍化學反應和對隊伍的忠誠度上都是毋庸置疑的。
所以如果林燁的表現足夠亮眼，他不介意為林燁說服管理層，將他提拔到主隊當指揮。
但林燁卻沒想這些，他想起2027年科隆的雨夜，想起那些未能實現的承諾，想起了前世戰隊的隊友，想起了前世G2的往事。
「因為G2需要體系。」他抬眼，目光清澈而堅定，「不是依賴某個天才的靈光一現，不是靠單點爆破的個人秀，而是構建可以持續運轉、互相支撐的戰術體系。」
這種轉變需要時間沉澱，需要足夠的耐心打磨，更需要每個隊員都清晰理解自己在體系中的位置，各司其職，互為依仗。
這也是林燁看透G2的癥結所在——這支戰隊從不缺頂級選手，每個人的個人能力都堪稱頂尖，可就是捏合不到一起，打不出該有的統治力。
歸根究底，是缺乏一套能串聯所有人的核心體系，戰術地位混亂，指揮權責模糊，每個人都想當力挽狂瀾的英雄，卻偏偏忘了自己在團隊裡該守的底線、該做的本分。
林燁不覺得個人英雄主義和群體有什麼衝突，相反兩者間互為表里。
他看向Swani：「而我相信，我能在這個體系里找到自己的位置。不僅是指揮，更是連接個人能力與團隊戰術的橋樑。」
Swani的表情終於有了變化。那不是笑容，而是一種深沉的、認同的點頭。G2確實需要一名足夠優秀的指揮來鎮住場子。
他從文件夾里抽出一份文件，推到林燁面前。
「臨時合同。」Swani說，「從下周開始，你每周參加兩次線上一隊戰術會議，做我的助理，負責提供對手分析和戰術建議。同時，繼續在青訓隊訓練和比賽，保持競技狀態。三個月後，我們會評估你是否具備一隊替補資格。」
看著合同，上面的條款清晰而簡潔。林燁注意到工資一欄有些驚訝，上面寫著月薪2300歐元，折合人民幣大概1.8萬元。對於青訓隊員來說2300算是非常高的工資，也代表著其潛力巨大，將有極大可能晉升主隊。
「有什麼問題嗎？」Swani問。
「沒有，感謝教練組和管理層對我的信任。」
「對了，教練。我希望你們能提供一下合同證明材料，以便我補辦遠程授課申請。還有就是我們學校半個月後要期末考，所以我想申請這段時間工作日每天只參加6小時訓練。以便更好的去複習考試。」
「當然，我是指團隊訓練，個人練槍我在宿舍會做的，絕對不會偷懶。」
「鑑於你的實力，這個申請我允許了，這樣吧。你每天只需要參加5小時的團隊訓練就行了，時間為上午九點到下午兩點。但是參加一隊戰術會議的時間不算。」Swani思考了一下說道。
「沒問題」林燁拿起筆，在簽名欄寫下自己的名字。
「很好。」Swani收起合同，「這四天你先休息一下。來到德國還沒出去走過吧，這幾天有空就出去走走，德國雖比不上中國大，但也挺美的。」Swani笑道。
「下周開始，每周二、周四，下午兩點，戰術會議。」
「下周我們要分析的對手——Vitality。你有一周時間準備。」Swani補充道。
「我會準備好的。」
會議結束。走出會議室時，陽光飄在走廊上，金燦燦的。林燁走進電梯按下三樓，電梯緩緩下落，林燁看著慢慢變化的數字。
系統提示音在腦海中響起：
【完成支線任務：以半工半讀模式加入G2青訓營】
【任務獎勵：五倍訓練卡×1（7天）、國際遠程課程效率提升50%（永久）】
【解鎖新功能：戰術推演】
【戰術推演說明：賽前準備階段，可消耗精神力進行一次深度實戰戰術模擬，模擬場景貼合對手真實打法】
【準確率隨宿主指揮屬性提升而遞增，指揮屬性越高，推演細節越精準】
終於拿到課程效率提升50%這個獎勵了，這下不用擔心會複習不完知識點了。
居然還有意外之喜。系統解鎖新功能了！
林燁心中一喜，在意識里問道：系統，精神力是什麼？
【系統：精神力是基於宿主大腦開發程度、專注力及腦力消耗程度衍生的專屬屬性】
【宿主日常思考、戰術分析、賽事復盤均會消耗少量精神力，啟動戰術推演將根據推演時長、場景複雜度消耗對應精神力】
【精神力可通過進食、充足的休息、深度冥想等恢復】
【精神力的等級劃分從低到高分別為：對應數值區間0—600，具體劃分如下：六個境界】
系統提示：日常學習和一定強度的腦力訓練有助於精神力的提升。
林燁眼前一亮，立刻追問：系統，查看我的屬性面板。
屬性面板
【宿主名稱：林燁】
【屬性】
【槍法76】
（USP：73）
（格洛克：95）
（沙鷹：76）
（AK47：85）
（法瑪斯：71）
（M4系列：71）
（AWP：71）
【反應94】
【指揮90】
【天賦96】
【心態67】
【綁定物品：專屬滑鼠×1】
【未使用物品：五倍訓練卡×1（7天）、國際遠程課程效率提升50%（永久）】
【當前精神力：358/480（五境）】
【功能：戰術推演】
五境，看來自己的腦子還蠻聰明的。不過剛剛的考核消耗了他不少的精神力，但林燁自己覺得好像沒什麼感覺，並沒有什麼疲憊感產生。
......
電梯門打開，三樓空無一人。林燁走了出去——他要回訓練室拿背包。
林燁推門而入的瞬間，全場目光齊刷刷聚焦過來。青訓隊員們紛紛扯下耳機，瞬間圍攏過來，臉上滿是急切。角落幾個試訓生也停下練槍，探著身子張望，眼底的羨慕毫不掩飾。
「林！教練跟你談得怎麼樣？」niko嗓門最大，擠在最前面追問，其他隊友也跟著附和，七嘴八舌地打聽結果。好好的訓練營成了菜市場。
林燁抬手示意大家安靜：「簽了合同，每周參加兩次戰術會當助理，在青訓訓練，三個月後評一隊替補資格。」
話音剛落，青訓隊裡立刻爆發出低低的歡呼，niko拍著桌子叫好，AMANEK沖他豎起大拇指，GrabbZ也真心的認可——林燁的實力與指揮能力，早讓他們心服口服。
旁邊的試訓生們眼神更顯艷羨，心裡暗下決心要更拼，要跟上這份差距。
林燁壓了壓手，補充道：「接下來，我就是青訓的一員了，請大家共同努力。」
「對了，教練給我放了四天假。」
一聽到這個眾人便紛紛義憤填膺地表達自己不滿
「憑什麼，我青訓那會也沒這待遇。」niko嚷嚷道。
「別羨慕了，林是大學生，還要照顧自己的學業呢。給你們四天假，讓你們去讀書去不去。」GrabbZ笑到。
「那我不干。」
「哈哈哈，不羨慕了。」
「好啦，我還要備戰期末考，有什麼東西，我會提前發群里，大家按計劃練。」林燁說道。
這個群是剛剛簽完合同Swani拉林燁進的，這個群是青訓隊員隊內群，加入這個群就表明已經是G2青訓的一員
「好的！」眾人齊聲應下。
林燁跟眾人道別後，拎起背包轉身就走。隨即身後從安靜的環境轉到練槍聲與戰術討論聲不斷，但林燁沒有注意到這個變化，他心裡已經開始盤算著這幾天的安排。