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第33章 陳總,我也想進步

2026-08-09 10:17:16 作者: 尹陽君
  說干就干,反正紅星現在也沒啥名氣,搭建一個以論壇作為主體的官方網站先引流再說,紅星的現在的競爭對手也不是那些品牌手機,而是同樣低價的華強北雜牌或者無牌手機。

  大家同樣都是雜牌,你們都是上不了桌子的華強北雜牌,但我們紅星不一樣。

  我們可是網際網路手機品牌。

  網際網路懂嗎?!

  就憑這三個字,就比你們普通的雜牌高大上。

  陳星越說越激動,有搞頭,必須有搞頭。

  自己本來想的就是走網際網路路線+輕渠道,現在網際網路品牌的土壤不成熟,但是可以和莓族與大米一樣,先搞論壇啊,吸引一波上網的人再說。

  而一旁的盧偉兵聽著聽著就愣住了,自己這個老闆腦洞咋越來越不靠譜了呢?

  我就說投個電視GG而已,咋還扯上網際網路品牌了?

  而且,移動網際網路他知道,網際網路品牌手機又是什麼鬼。

  手機能上網大家都能上只不過GPRS網絡慢到讓人懷疑人生罷了。

  品牌就是品牌,手機就是手機,網際網路就是網際網路,總不能說在網絡上賣自家的手機,就變成了網際網路品牌手機了吧?

  對於陳星的這番話,始終專注於傳統渠道的盧偉兵有些無法理解。

  儘管自己的電視渠道GG投放被自家老闆斃了,一時半會有點跟不上陳星的思維,但是天大地大,老闆最大。

  陳老闆想怎麼搞就怎麼搞唄。

  反正電商平台也不用什麼太多錢,申請一個店鋪找個專業的工作室進行外包一下設計就完了。

  「陳總的思路真是讓我茅塞頓開啊,我們的手機放在電商平台售賣能有效避免傳統方式中的渠道積壓,而且所謂的網際網路品牌此前也沒有廠商涉及到,儘管我沒有做過這方面,不過我願意試試。」

  「不不不,老盧你理解錯了,網際網路品牌現在已經有人在做了,我們要走的不過是和他一樣的路線而已。」

  「已經有人在做了?」這句話讓盧偉兵更加吃驚,自己都沒有聽過的方式,都有人在做了?

  「魅族!喜歡打磨產品的黃木匠正在搞這個。」

  說完拉起盧偉兵回到辦公室,打開電腦輸入bbs.meizu.com進入到一個論壇,隨便打開黃木匠置頂的幾個進度帖子說道:「看到沒?魅族的官方論壇,上面有大量的手機發燒友,裡面有很多都是咱們的同行。」

  在搜索欄輸入了一個【小蝦米】的ID名稱,頓時蹦出來十幾條小蝦米發送的帖子和評論,「嘿嘿,盧總你猜猜這個小蝦米是誰?」

  盧偉兵搖搖頭,他做傳統渠道的哪裡有功夫關注這些。

  「雷俊!創辦卓越網,編寫wps,剛剛帶領金山上市的金山CEO雷俊。」

  「這個藍色星河,步步高的電子的總經理陳明詠,他也馬上涉足手機領域。」

  陳星接連在論壇里找到幾個後世曾經的手機大佬的ID,也怪不得魅族被稱之為黃埔軍校,就這一個論壇幾乎就凝聚了華夏未來手機行業的半壁江山。

  這會盧偉兵好像明白自家老闆的意思了,紅星也要開發智能機,那就和莓族一樣搞一個論壇,吸引一波手機發燒友,讓他們提出一定的意見和建議,並定期進行進度匯報。

  然後當手機上市的時候,這些人就將會是紅星的第一批客戶。

  「陳總,我明白了,我馬上聯繫專業公司給我們也搭建一個論壇和網站。」

  沒想到陳星再次嘿嘿一笑,制止住盧偉兵,「不,你還沒有明白,我說我們要自建網站,自建論壇為將來考慮,可我說我們現在不進行電商渠道售賣了嗎?」

  「不僅要賣,還要成本價的賣,比如目前我們最漂亮的c2,用工廠直銷,價格最優的名頭把價格壓到最低,這樣能不能吸引一些價格相對比較敏感的學生和年輕人?」

  「便宜是便宜,可是他們憑什麼相信我們這個品牌呢?」盧偉兵一針見血的指出電商渠道的難點——消費者信任度,這裡可沒有店老闆介紹,也沒有推銷員推銷。

  「嘿嘿,老盧,年輕人和條件不錯的老登是上網主力軍,老登先排除,年輕人對網絡接受度很強,在看到一個沒有見過的品牌時,他們的第一想法是什麼?」

  「百度一下?」

  「yes!」陳星打了一個指響,「不光是百度一下,他們還會去論壇詢問,查詢,你說如果我請一堆水軍專門到各大論壇上面吹我們的手機,再花一筆錢請那些數碼科技網站寫點軟文,做點對比……」


  說完盧偉兵也嘿嘿笑了起來,不知不覺間他已經完全進入了陳星的思路中,利用消費者購買前會去網絡查一下的心理,請水軍,寫軟文,做推廣,妙啊。

  盧偉兵現在是心癢難耐,非常想嘗試一下自己沒有進入過的領域,在陳星交給他任務後就想立刻抽調人手組建電商小組,負責統籌電商業務。

  可他準備抽人的時候才發現,壓根就沒人可用。

  而且加上現在要春節了,這一切都只能等待春節過完以後再行動。

  加上紅星的幾台手機入網許可還沒下來,就算他一切都搞定,也暫時無法放在平台上進行售賣,因為這是黑手機……

  春節放假廠子600多名工人里有400多人選擇了回家過年,但還有200多人因為各種各樣的原因沒有選擇回去,她/他們將會一直加班到臘月29,當然陳星也沒有吝嗇,所有過年期間沒有回去依然上工的工人,都給了雙倍工資。

  這個時候不要扯什麼國家法定,沒有用。

  像陳星這种放假結清工資,春節期間上班給雙倍工資的廠已經稱得上是良心工廠了。

  春節後,是一個招聘最火熱的時間點,新的人事經理甘良才在走之前就和陳星溝通過,他會比其他人更早的回到廠子,負責新的一年人事招聘,儘量讓紅星人事骨幹都搭建起來。

  拿紅包安排好食堂幾名師傅,確定春節值班人選,陳星剛推開辦公室的門就被門外嚇了一跳,一個小姑娘好像鼓足了很大的勇氣一般看著陳星。

  「陳總,我也想進步。」


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