第233章 人事權歸雲錦

2026-08-22 11:54:16 作者: 夜色闌姍
  顧川把雲錦的資料都看完,尤其著重看了下代購的銷量。

  雖然代購在他們這買東西沒什麼特殊優惠,也沒有特別登記,但他們的內部數據一查,哪些是代購還是很容易分辨的。

  根據代購的信息可以看出,國外對他們的產品還是很認可,或者說好奇的。

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  代購的銷量十分不錯。

  這是一個好的開端。

  看完資料,顧川把電話打給了雲玉蘭。

  他是用辦公室的座機打的,雲玉蘭一接電話就開口:「顧總,您回錦市了?我過去當面跟您匯報雲錦這陣子的情況!」

  雲錦現在的銷量持續上漲,越來越好,雲玉蘭胸有成竹。

  顧川卻道:「這個不急,過陣子我去深市,你當面向我匯報。這段時間你要做的是擴張工廠,大批量擴招人手,之前培養的那些人,能上手的都開始上手。

  同時,多設計幾款產品,咱們現在的產品線還是有些單薄,高端產品也設計一兩款。

  屏風這陣子加緊製作,其他產品也儘可能的多備貨,應對之後的擴張!」

  聽到這話,那邊的雲玉蘭呼吸加快了幾分。

  現在國內的各大城市基本都已經有了雲錦的專櫃,如果是大規模擴張,那只能是……

  「顧總,您是打算……」

  「沒錯,雲錦也是時候進軍國外了!」

  雲玉蘭眼中光芒爆閃:「是!顧總,我知道了!我這就去部署。」

  掛斷電話,雲玉蘭的心情激盪不已。

  她這輩子從沒想過,雲錦能夠成為高端奢侈品,還能銷往國外。

  更沒想到,她這個年紀了,還能事業騰飛。

  果然,她當初投靠顧總的做法是正確的,跟對了人,就成功了一半。

  雲玉蘭立即召集雲錦所有高層開會。

  會議室內,雲玉蘭雷厲風行地發號施令。


  「投資併購部,負責籌建新廠各項事宜,無論是收購還是新建,要求面積夠大,儘快落地!」

  「明白!」

  「人事部,大規模擴招繡工、掐絲、鑲嵌等技術工種,要求技藝熟練,招聘的時候技術部出人配合!」

  「明白!」

  「設計部,開始設計新品,除幾款基礎產品外,再設計出一到兩款高端產品!」

  「明白!」

  「行政部配合對接官方事宜,保證新建分廠各方面手續順利!」

  許姝點頭,乾淨利落地回答:「明白!」

  現在她已經從行政經理升為行政總監,是雲錦的高層領導了。

  一年的職場歷練,讓她從一開始初入職場的忐忑不安蛻變成了如今雷厲風行的樣子。

  雲總安排完各項事務,許姝就開始思索,看樣子他們是要有大動作了。

  會議結束後,許姝單獨來到雲玉蘭的辦公室。

  「雲總,咱們公司這麼大動作是準備要進軍國外了嗎?」

  自己人沒必要瞞著,而且明眼人都看得出來。

  雲玉蘭點頭:「沒錯,咱們這邊先做準備,具體的要等過陣子顧總親自來敲定。」

  「雲總,進軍國外後銷量增長,以公司目前的情況來看,到時布料產能會嚴重不足,屆時公司是打算大批量擴充生產線,還是找工廠代工?」

  聞弦歌而知雅意,許姝這一開口雲玉蘭就知道她什麼意思了。

  許姝家做得就是這方面的生意,也會給國外一些平價的品牌代工。

  許姝補充:「雲總你放心,我們家雖然以前做得都是平價代工,但品質絕對有保障,技術不達標就讓工人學,設備達不到要求就採購新設備,只要公司提出要求,都能滿足。

  我們家老宋的口碑你是知道的,我只希望如果公司需要代工,可以優先考慮我們家,如果不需要代工,那就當我沒說。」

  雲玉蘭想了幾秒鐘:「說實話雲錦要銷往國外這個消息我也是剛知道的,還沒計劃到是否代工這一步,我打電話請示一下顧總,問一下他的意思,也許顧總早有安排。」


  許姝離開後,雲玉蘭坐在辦公椅上想了一會兒。

  從公司的角度來講,代工是目前最好的選擇,宋總那邊無論是經驗還是口碑也都很不錯。

  加上考慮到其他多方面的原因,其實她自己是更傾向於代工的。

  可依照她對顧總的了解,顧總可能不一定會選擇代工。

  她撥通了顧總的電話,和顧川說了一下這事,果然,顧總聽到後沉默了好一陣。

  她以為這是顧總無聲的拒絕,便開口:

  「顧總,如果不行我就回絕……」

  她的話還沒說完,就被顧川打斷。

  「雲總,當下選擇代工廠確實各方面都對雲錦更有利,我同意代工這個方案,至於代工的廠商,你自己決定就好,但無論是誰,品質必須得過關,否則沒有情面可講。

  還有一點,代工廠代工咱們的東西可以,但必須開單獨的生產線,最重要的是,這條生產線的員工人事權和工資發放都歸雲錦。

  員工的工資從代工廠商的貨款里扣除。」

  剛才顧川沉默的時間,就是在想這個。

  如果是其他子公司,顧川一定會毫不猶豫地選擇自己生產。

  但云錦比較特殊,他不得不慎重考量。

  第一雲錦雖然也算是海晟旗下的子公司,但畢竟不是他全資控股,公司賺錢公司花這個方案,不完全適用於雲錦。

  再一點就是,雲錦作為高奢品牌,比其他子公司都要特殊。

  這塊蛋糕太大,會有很多人盯著,尤其是發展起來後,顧川又不可能把心思都放在雲錦身上,所以用這種方式分潤利益,也不失為一種好的選擇。

  內部整合好了,將來起碼不會在內部出現問題。

  至於人事權和工資發放,這個大部分就是他的私心了。

  代工的利潤分出去了,但人事權在他手上,那系統就會判定為他的員工。

  利潤可以分出去,員工是萬萬不能分出去的。

  顧川調出系統面板。

  【恭喜宿主目前員工17萬8549人,每人每天10元,昨日系統獎勵178萬5490元已發放至宿主帳戶】

  很好,員工人數穩定增長,之前周辰建閱讀網站也增長了很多員工,畢竟作者不少。

  掛斷電話後雲玉蘭思考了許久,想了很多顧總把人事權握在手裡的好處,發現顧總這一招是真高啊!

  看似把代工分出去了,實則分出去的只有部分利潤,生產線的掌控權一直牢牢握在他們手裡。

  這可是比這一部分利潤更重要的東西,品質決定成敗!

  顧總真是走一步看十步啊!

  事實上,有不少好處都是她自己延伸的,顧川短短時間還想不了那麼多,他只是想多薅點系統資金。


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