6月12日，周五。
A股剛開盤，陳言就直接將手裡持有的股票全部賣出了。
開盤即最高點！
今天，看樣子又是大跌的一天！
目光看向大盤指數，這一周的大盤，仔細的看，是處於一個橫盤的狀態！
橫盤就要注意了，不是上漲，就是下跌！
有點像是廢話。
但實際上一點都不廢。
具體問題具體分析。
如果已經漲了很多了，那麼下跌的可能性，將會相當高。
如果趨勢沒有壞，就有極大可能在中途休息，讓更多人上車，積蓄力量往上走。
對於這次橫盤，不同的人會有不一樣的解讀。
但陳言很清楚，這次的大盤橫盤，並不是一個好信號。
這段時間，滬A是連續好多天日交易量過萬億。
看似火爆，實則有些不太正常。
買得人多，賣得也多。
說明，有大量的資金，從股市裡面抽身而出。
陳言靠在老闆椅上，轉了下椅子，目光看向窗外。
今天陽光明媚！
冬季的時候，川人尤喜太陽，但凡出了太陽，就跑出去曬太陽去。
可在夏天……
還是陰天好，最好來點小雨，把空氣當中的熱氣，都給帶走。
上午的時候，李麗萍她們是沒有來公司，待在家裡收拾屋子來著。
收拾屋子需要很長時間嗎？
別說！
就光是把屋裡全部給擦拭一遍，看起來簡簡單單的活，可花費的時間，得要幾個小時。
就……
很離譜！
不是三下五除二就完事嗎？
感覺要不了多少時間就搞定的事，怎麼會要這麼久的時間……
可事實上，的確就要這麼久。
下午兩點半的時候，陸續的開始有人過來等待面試。
能夠提前到，必須得要加分。
事實上，先到是先面試的。
會議室內，程靜真的有點……
恍如隔世的感覺。
昨天的時候，自己還是求職者，今天就變成了面試人。
而是遊戲策劃師、遊戲原畫設計師等。
至於說市場、客服等，現在還沒有必要。
遊戲都還屬於沒有影的事情，這些崗位根本就不急。
陳言看著眼前這位來面試遊戲策劃的人：「你覺得，依照現在遊戲市場的發展，做一個什麼類型的遊戲，可以在市場上面獲得不錯的成績？」
「華國的遊戲是全球最龐大的。無論什麼類型的遊戲，在華國遊戲市場上面都能夠找到受眾。」
陳言挑了挑眉，這話，就差說，隨便一個垃圾遊戲，都會有人玩……
但根據陳言的生活經驗，還真的一點毛病都沒有。
像是他同學，在玩一款在遊戲網站上面，都找不到名字的遊戲。
並且，陳言看他的遊戲界面，玩家好像還不少。
「相比起遊戲類型，我更加覺得，應該關注於玩家現在越發碎片化的時間。在遊戲模式和內容上面，應該和玩家碎片化時間進行耦合。」
「過去的那一套網路遊戲模式，已經越發的不適合現在。」
「傳統網路遊戲玩家的流逝，更多的在於玩家沒有那麼多時間去肝裝備了。」
陳言：「如果讓你策劃一款射擊遊戲，你覺得最重要的，是什麼？」
個人能力？
那是玩家的。
作為策劃，顯然不是。
「平衡！技術能力差的玩家，也是能夠打死高手玩家的平衡。」
平衡！
為什麼越來越多的人喜歡玩競技性遊戲？
就是遊戲有平衡機制，可以亂拳打死老師傅。
不像是傳統網遊，一個裝備超好的玩家，其他玩家打他都不破防的，只會有一個系統強制掉血-1。
在這種情況下，其他玩家還玩個蛋啊！
根本就沒有任何的意思。
老子現實裡面就夠受氣的，玩個遊戲還來受氣……
去你M的！
老子換遊戲玩。
陳言目光再是看了眼手上的簡歷，鄭傑修……
「鄭先生，我對你相當的滿意，現在就能簽錄用合同，下周一來上班，可以嗎？」
鄭傑修稍稍愣了一下，他還以為，得要讓他回去等通知呢！
「可以！」
陳言目光看向程靜：「程靜，帶鄭先生去簽合同。」
程靜起身：「鄭先生，請跟我來。」
整個面試，進行得還是很快的。
今天面試就只是來了31個人，有幾個沒來。
對此，沒有什麼意外的。
很正常。
有些人廣撒網撈魚，已經在其他地方撈到了，自然就不過來星耀遊戲這邊。
今天直接是錄取了9個人！
其中，有6個人當場簽下了合同，有3個人想要回去考慮上一下。
對此，陳言自然不可能說，你們4個就不用來了。
而是給人家考慮時間。
如果願意來，下周一就過來辦入職手續。
如果不願意的話，也不強求。
星耀遊戲開出的薪資水平在蓉城來講，自然是不錯的。
但要說好到能夠直接讓大廠裡面的人見之就拜的程度……
也真的沒到那地步。
「明天的時候，你有事嗎？」
程靜腦子裡面瞬間就知道，大概不會是有什麼好事。
必然是要加班了！
「哦，沒有！」
陳言：「那你得要加個班了。明天你和我一起去見人。」
實際上，要是程靜說自己明天有事的話，那他就讓葉佩瑾陪他一起去。
為什麼要程靜？
除了程靜是人事之外，還有一個很重要的緣故，她夠成熟。
一看就是在職場混跡多年的人。
「我找了獵頭，從其他公司裡面挖人！」
程靜：「明白。」
作為一家遊戲公司，現在星耀遊戲還沒有核心製作團隊。
當然了，星耀遊戲作為一家全新公司，一切都還是得要慢慢來。
周六的時候，陳言去接上程靜，在一家咖啡廳裡面，見到了獵頭。
現代職場當中，不要反感獵頭！
說不定什麼時候，人家就能夠給你推來一個相當好的工作。
陳言上一世的時候，有同事就被其他公司通過獵頭給挖走了。
能夠被這樣挖走，很顯然的一點，到了新公司肯定會被重用的。
不然的話，人家挖你幹嘛？
實際上很多公司，還挺是喜歡挖人的，覺得外來的和尚好念經。
如果公司內部有各種抱團的情況，挖外來的人做管理，就屬於是摻沙子！
這是任何一個老闆都會做的事情。
在現代的管理，也不能夠容忍下面的人抱團。
抱團之後，就必然會有利益的勾兌。
這肯定的。
君子朋而不黨？
首先得要有真君子啊，可大部分都屬小人的。
所以這話就很理想主義，誰要信了這話，絕對的要遭。