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第39章 突破表象,直達核心

2026-06-01 02:08:24 作者: 唐甲甲
  人漸漸散了,只餘下周策一個人盯著這塊白板。

  獨立律師就是菜市場攤主,大家只會管自己這一攤子的事情。

  所以氣憤歸氣憤,無奈歸無奈,最後大家終歸是要歸於自己的現實的。

  老吳看著小徒弟神情凝重的模樣,他不由搖了搖頭,無奈地嘆息一聲。

  他早就提醒過周策不要陷得太深,現在看來他還是陷進去了。

  

  只是希望他到時候不要遍體鱗傷地出來,這是老吳這個當師父的唯一的心愿了。

  「司律,這是我們用法院調查令在銀行那邊調出來的轉帳記錄……」鄭蓉蓉拿了證據過來。

  「放這裡吧,我一會兒看。」司清的目光沒有離開過自己的電腦。

  「好的。」鄭蓉蓉把文件放好,目光掃了一眼司清的電腦,等自己轉過身,眼珠子瞪得賊溜圓。

  媽媽耶,看的居然是「勞動關係的認定標準分析」。

  霸道女上司,你要不要這麼愛?

  鄭蓉蓉咬著唇,壓著興奮的心情跑了出去。

  「承攬合同……承攬合同……承攬合同,三個承攬合同,個體工商戶的經營內容居然還有配送業務……」

  周策感覺自己就像是掉進了井裡,四面八方都是高不可攀的牆,死死地困住了他。

  周策皺著眉頭,有些魂不守舍地去往咖啡吧,準備再接一杯咖啡,卻聽見後面響起聲音。

  「還在想勞動爭議的事情?」

  「嗯。」周策下意識應了一聲,回過頭卻見司清站在他後面,「司律?」

  他有些意外,司律辦公室里就有咖啡機,她怎麼來外面的咖啡吧了。

  司清手上端著一杯咖啡,漫不經心地說:「勞動爭議的案子,我沒怎麼做過。不過這倒是我想起之前遇到的一起婚姻案子。」

  「嗯?」周策有些疑惑地看她。

  司清淡淡道:「男方出軌小三,有了私生子,還轉了大量的錢給小三。女方提起兩個訴訟,一個是訴請小三返還夫妻共同財產,另外一個就是離婚。


  「男方有重大過錯,並且大量轉移夫妻共同財產,因此女方不僅把給小三的錢全拿回來了,還把夫妻共同財產分割壓到了28開,另外還有一筆離婚損害賠償。

  「而男方不僅要給婚生子撫養費,還要給私生子撫養費。所以他最後兩成財產也給撫養費給掉了,一次性全部付清,他等於說是徹底淨身出戶。」

  周策皺起了眉頭,不明白司律為什麼突然說這個。

  「呵。」司清嘴角勾勒一下,她說,「當塵埃落定之後,案外的債權人提起了訴訟。男方這個時候,已經離婚了,並且通過合法手段淨身出戶,他一分錢都沒有了。」

  周策意識到了什麼:「所以你是……」

  司清道:「沒錯,我是這個債權人的代理律師。」

  周策怔怔地看著司清。

  司清也看著周策,她說:「當時的我,也覺得一切合理合法,他們甚至拿到了法院的判決。一堵堵合法的防火牆,把我圍得密不透風。」

  周策問:「那司律你最後是怎麼做的?」

  司清看著周策的眼睛,回答:「突破表象,找到核心。無論用多少合法手段,也無法徹底掩蓋非法目的。當你覺得四面都是牆的時候,不要想著怎麼找漏洞鑽進去,而是想辦法,從上面飛過去。」

  周策怔在原地,腦子轟的一下,思路豁然開朗起來。

  原來那幾堵防火牆,困住的不是紀建軍,而是他自己!

  司清看見周策的樣子,就知道他已經懂了。她端著咖啡,轉身出去。

  出門之前,她微微側過頭,露出一個帶著弧度的下頜線:「最後我發現男方離婚後依然跟他前妻住在一起,雙方甜蜜得很。

  「並且我根據私生子出生時間,反推受孕時間。那個時候,男方還在海外談生意呢。呵,他跟私生子的親子鑑定,是假的。」

  周策再度抬頭,卻沒看見司清的身影了。

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  「周律師,這裡就是我爸爸跑快遞的站點。」紀靈指著前面的「騎手驛站服務點」。

  周策看了過去,見三排外賣員站成方隊,最前面的站長,正在大聲給他們做安全教育。


  紀靈不解地問:「周律師,我們來這裡做什麼?」

  周策對她道:「想要申請工傷賠償,就要先認定雙方確實存在勞動關係。但你爸爸之前沒有簽訂過書面的勞動合同,所以我們只能找『事實勞動關係』的證據。」

  紀靈明白周策的意思了,她又問:「那法律上是怎麼規定的呢?要滿足什麼條件才算作是有勞動關係?」

  周策遺憾地搖頭:「簽訂了書面《勞動合同》的就可以直接認定,沒有簽訂的,法律也沒有規定。」

  「啊?」紀靈傻眼了。

  周策道:「無論是《勞動法》,還是《勞動合同法》,其他法律都沒有對此做出規定,甚至連法規也沒有。」

  「唯一的認定標準是2005年原來的勞保部發的12號文件《關於確定勞動關係有關事項的通知》,但這不是法律,也不是法規,這只是一個部門規章。

  「這麼多年過去了,所有請求確認勞動關係的爭議,適用的都是這樣一個效力等級並不高的文件。」

  紀靈重重地抿了一下嘴,有心想吐槽,但也不知道怎麼吐,最後她道:「05年的部門規章,真的還能適應現在的就業情形嗎?」

  周策沉默了,最後有些無奈地搖了搖頭:「顯然不能完全適應,但我們無法創造法律,我們只能在現有的框架裡面,儘可能找到有利於我們的依據。」

  紀靈也只能接受這個無奈的現實,她問:「那這個通知是怎麼規定的?要滿足什麼樣的條件,才能認定有勞動關係?」

  周策伸出三根手指:「需要同時滿足三個條件。第一,用人單位和勞動者的主體適格。

  「第二,以規章制度為代表的勞動管理及相應的勞動對價。第三,勞動內容具有用人單位的業務屬性。」

  紀靈聽得嘴巴微張,她感覺太抽象了,她聽不懂。

  法律是用語言文字書寫的,就必然具有多義性和模糊性,而且必須要足夠抽象才能包含各類具體情況。

  周策繼續道:「這個規定是有些抽象,所以在司法實踐中,法院會選擇適用與其對應的『從屬性構成要件』理論來認定。

  「也就是『人格』、『經濟』、『組織』三大從屬性,只要能滿足從屬性構成要件,那就能證明他們存在勞動關係。」

  紀靈眼中露出希冀之色,可隨即她又猶疑道:「可是我爸簽了那麼多亂七八糟的合同……還有什麼個體工商戶的營業執照……」

  周策抬手打斷道:「那都是防火牆罷了,遇到牆,不要想著鑽進去,而是要想著怎麼飛過去。

  「突破表象,找到核心!只要能找到從屬性的依據,就算對方設置一萬道防火牆,也擋不住我們!」


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