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第480章 :年終獎不公平

2026-08-27 11:04:56 作者: 張知遇
  隨著肖楓在所有的資產算完後,正式邁入萬億富豪這個級別。

  肖楓在激動過後,也冷靜了下來。

  雖然已經達到萬億級別,但和肖楓心裡定的終極目標,還遠遠沒有達到。

  因為!

  臺灣小説網→𝖙𝖜𝖐𝖆𝖓.𝖈𝖔𝖒

  肖楓當初重生的那天晚上,給李知念比出的5根手指,不是5000億,而是5萬億。

  肖楓那時候可是從2026年穿越過來的,剛好那時馬克的總身家已經突破5萬億,登上全球新聞。

  也正因如此,肖楓作為重生者,才會大膽的給自己定這樣的目標。

  何況,那時候馬克雖然有5萬億的身價,但據估算,馬克最後很有可能會突破10萬億。

  所以肖楓給自己定個5萬億,已經算低調了。

  正如肖楓自己所說,都重生了,誇張一點也正常。

  以至於,肖楓也終於可以奔著自己當初的終極目標去沖了。

  終極目標:5萬億。

  《重生2010年:先賺5萬億。》

  就這樣,隨著2014年完美收官,2015年新的開始。

  今年距離春節稍微要晚一點,2月18號才過年。

  不過雖然還剩下一個半月,但關於年終獎這方面,子公司已經開始陸續發放了。

  因為子公司走的是單獨的財務系統,他們的年終獎也好,年會也罷,都是可以自己決定那天的。

  但有一點,即便子公司發完了年終獎,但關於北極星的年會,所有的抽獎福利他們都是可以參與的。

  因為額外的抽獎福利,只要是北極星旗下的員工,都是有資格的。

  而關於北極星的年會,也定在了2月10號。

  2月10號當天只發放北極星總公司員工的年終獎,但發放的額外福利和抽獎,則是所有員工都有機會。

  這也是北極星所有員工最期待的。

  隨著時間一晃。

  當時間來到2月2號,北極星旗下的307家子公司里,大概已經有50家左右提前發放了年終獎。

  因為有些子公司他們的行業到了年終就是可以提前放假,提前發放也正常。

  而SX這邊,由於是海外,他們的元旦就相當於是新年。

  也正因如此,SX同樣也發放了年終獎。

  但由於SX年終獎同級別要低10%,此刻…果不其然…出事了。

  [北極星董事長辦公室!]

  唐樂瑤神色匆匆的走進來,表情有些緊繃。

  「肖總,海外SX公司那邊出了點狀況,昨天年終獎發完,得知比國內同級別少10%後,海外論壇上已經炸開了鍋。」

  「覺得北極星對待海外員工不公平,這完全就是區別對待。」

  「目前這個輿論還不小,連國內都上了熱點。」

  「肖總,這個情況,您看要不要讓總裁蘇明澈親自出來解釋一下?」

  肖楓聽完後,神色依舊沉穩。

  這本就是在預料之中。

  此刻的海外論壇上,確實已經炸開了鍋。

  這些人之所以覺得心裡不平衡,不單單是因為少10%的原因,更是覺得完全超出常理。

  因為放在之前,像華夏的企業去海外開工廠,不僅不會降低待遇,反而大概率會比國內的待遇更好。

  好多海外的員工似乎已經默認了,待遇就該更好。

  可結果,肖楓卻來了個恰恰相反。

  也正因這一點,所以才很有討論性。

  但如果論待遇的話,肖楓哪怕已經降低了10%,這個待遇也已超過了當地20%以上。

  所以肖楓絲毫不慌,但也隨即撥通了馬克的電話。

  「喂,馬克先生,我聽說SX這邊關於員工年終獎的事,現在爭議很大,是有這件事嗎?」

  「肖先生。」馬克連忙解釋道:「您說的這個情況我是有了解的,之所以沒跟您說,是因為…根本不重要。」


  「因為所有覺得不公平或者是一些不當言論的,都是論壇上的網友。」

  「至於SX內部情況,員工們完全沒有受到任何影響,哪怕大家知道同級別年終獎少10%,但規則已經很清楚的告訴過他們了。」

  「而他們也表示認可,畢竟當前他們所能拿到的待遇,已超出了當地正常的30%薪資待遇。」

  「所以大家完全沒有覺得哪裡不公平,甚至覺得福利遠遠超出他們的意料。」

  說到這裡…馬克還笑的有那麼一丟丟尷尬。

  「肖先生,其實還有一個原因,SX是今年才成為北極星子公司的,在此之前,無論是年終獎還是福利規格,都是不及今年的。」

  「所以,肖總,這邊的員工打心底都在感謝您。」

  聽完馬克的解釋,肖楓也是滿意的點了點頭。

  這才對嘛。

  畢竟無論怎樣,肖楓給出的年終獎和福利待遇,本就是比當地高了不少。

  但凡是個正常人,他也不會覺得哪裡不公平。

  因為如果真覺得不公平的話,可以直接選擇離職。

  至於海外論壇那些帶節奏的,要麼就是吃不到葡萄嫌葡萄酸,要麼就是…有人故意買的水軍…惡意抹黑。

  但這些言論都不足以對SX造成任何的影響和損失。

  員工繼續干,工廠繼續,一切都在正常運行。

  因為馬克說的很清楚,今年的福利要比往年更好。

  凡是SX的老員工,還都打心底感謝肖楓呢。

  就拿最基礎的工資來說,原本一個月2000美元,現在換老闆了一個月給3000美元。

  能不感謝嗎!

  與此同時。

  肖楓這海外降低10%福利的話題在國內反而更火。

  國外的話還只是論壇里的網友炸開了鍋,但在華夏這邊…各大媒體都在報導。

  因為這件事實在是太有討論性了,完全超出了大家以前的固有認知。

  以至於,這個話題直接成為了新聞頭條,熱搜榜一。

  而熱搜第一的標題也是非常惹眼。

  『震驚!北極星海內外年終獎存在差距,海外同級少10%引發熱議。』

  雖然標題沒有寫苛刻對待,但凡是看了這條新聞的,所有人都明白裡面的意思。

  哪有所謂的根據當地政策來定,這分明就是不公平對待。

  然而…這種不公平的對待,在華夏熱點上,意外的同時,更是一片叫好。

  {我的天吶,如果不是特意搜了一下,我甚至都不敢相信這是真的。}

  {海外的企業區別對待這個我見多了,但頭一次聽說是對他們苛刻的。}

  {不愧是北極星啊,優先善待我們國內的員工,這格局沒得說。}

  {確實,這種企業太難得了,不僅沒有崇洋媚外,反而更傾斜於我們這邊。}

  {北極星牛批啊!}

  {哈哈哈,不得不說,北極星的肖總是真偏心啊,這麼明目張胆。}

  {什麼叫偏心,咱也別亂帶節奏,要用官方的話說,北極星不是剋扣老外,而是資源傾斜。}

  {對對對,是資源傾斜!}

  {北極星牛逼!}

  {肖總牛逼!}


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